ADMINISTRATION
| ADM1100 | Introduction to Business Management | (3,0,0) 3 cr. |
| This course provides the student with the basic knowledge necessary to effectively manage an organization. The student will learn what constitutes the manager's role and how the managerial functions of planning, organizing, leading, controlling, and communication are used to oversee the organization's human, financial, physical, material, and commercial resources. In particular, through the case method approach, students will be introduced to the art of logical problem solving, while addressing such issues as corporate social responsibility and managerial ethics. | ||
| The courses ADM1100, ADM1300 cannot be combined for credits. Course open only to Telfer School of Management certificate students and students registered in other faculties. Cannot be taken for credit by Telfer School of Management baccalaureate students nor be combined for credits with ADM1300. | ||
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| ADM1101 | Social Context of Business | (3,0,0) 3 cr. |
| The course situates business within its changing socio-economic, political and technological environments. Managers must learn to both distinguish between and properly utilize the more confrontational world of lobbying, as well as the collaborative governance mechanisms that join private, public and civic organizations. Students will address real-world predicaments of ethical management, corporate social responsibility, and strategic governance that arise within the social context of business. | ||
| The courses ADM1101, ADM1301 cannot be combined for credits. Course open only to Telfer School of Management certificate students and students registered in other faculties. Cannot be taken for credit by Telfer School of Management baccalaureate students nor be combined for credits with ADM1301. | ||
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| ADM1300 | Introduction to Business Management | (3,1.5,1.5) 3 cr. |
| This course provides the student with the basic knowledge necessary to effectively manage an organization. The student will learn what constitutes the manager's role and how the managerial functions of planning, organizing, leading, controlling and communication are used to oversee the organization's human, financial, physical, material, and commercial resources. In particular through the Case Method Approach, students will be introduced to the art of logical problem solving, while addressing such issues as corporate social responsibility and managerial ethics. | ||
| Reserved for students registered in a baccalaureate program of the Telfer School of Management; other students should refer to ADM1100. The courses ADM1300, ADM1100 cannot be combined for credits. | ||
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| ADM1301 | Social Context of Business | (3,0,1.5) 3 cr. |
| The course situates business within its changing socio-economic, political and tehnological environments. Managers must learn to both distinguish between and properly utilize the more confrontational world of lobbying, as well as the collaborative governance mechanisms that join private, public and civic organizations. Students will address real-world predicaments of ethical management, corporate social responsibility, and strategic governance that arise within the social context of business. | ||
| Reserved for students registered in a baccalaureate program of the Telfer School of Management; other students should refer to ADM1101. The courses ADM1301, ADM1101 cannot be combined for credits. | ||
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| ADM1340 | Financial Accounting | (3,0,0) 3 cr. |
| This course introduces students to the financial statements of an organization and the accounting system that produces them. Emphasis is placed on understanding the role the financial statements play in communicating meaningful information about the firm, and how estimates and accounting policy choices affect the numbers in the statements. | ||
| Prerequisite: ADM1100 or ADM1300. Previously ADM2340. | ||
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| ADM1370 | Applications of Information Technology for Business | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction to information technology tools to support operational, tactical and strategic level processes and decision making in an organization. Business applications and problem solving using spreadsheets, databases and collaborative tools. Introduction to specific IT tools used to support operations and decision making within the various functional areas of an organization, including marketing, sales and customer service, human resources, finance and accounting. Introduction to business intelligence and performance management concepts and tools. | ||
| Prerequiste: ADM1100 or ADM1300. The courses ADM1370, CSI1306 cannot be combined for credits. | ||
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| ADM1500 | Introduction à la gestion des affaires | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours dispense aux étudiants les connaissances de base nécessaires à la gestion efficace d'une organisation. L'étudiant apprendra quel est le rôle du gestionnaire et comment les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de contrôle et de communication sont utilisées pour superviser la mise en oeuvre des ressources humaines, financières et physiques, matérielles et commerciales. En particulier, par la méthode des cas, les étudiants seront préparés à l'art de la résolution de problèmes tout en prenant en considération la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique des gestionnaires. | ||
| Réservé aux étudiants et étudiantes inscrits aux certificats de l'École de gestion Telfer et aux étudiants et étudiantes inscrits dans les autres facultés. Ne peut pas être crédité aux étudiants et étudiantes des programmes de baccalauréat de l'École de gestion Telfer ni être combiné avec ADM1700 pour l'obtention de crédits. | ||
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| ADM1501 | Le contexte social du monde des affaires | (3,0,0) 3 cr. |
| Le cours présente le monde des affaires dans les contextes changeants des environnements socio-économique, politique et technologique. Les gestionnaires doivent apprendre à utiliser tout autant les outils du lobbying que les mécanismes de gouvernance coopérative qui lient les organisations privées, publiques et municipales. Les étudiants s'intéresseront aux difficultés, telles que vécues dans le monde réel, du management éthique, de la responsabilité sociale des entreprises, et de la gouvernance stratégique qui surviennent dans le contexte social du monde des affaires. | ||
| Réservé aux étudiants et étudiantes inscrits aux certificats de l'École de gestion Telfer et aux étudiants et étudiantes inscrits dans les autres Facultés. Ne peut pas être crédité aux étudiants et étudiantes des programmes de baccalauréat de l'École de gestion ni être combiné avec ADM1701 pour l'obtention de crédits. | ||
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| ADM1700 | Introduction à la gestion des affaires | (3,1.5,0) 3 cr. |
| Ce cours dispense aux étudiants les connaissances de base nécessaires à la gestion efficace d'une organisation. L'étudiant apprendra quel est le rôle du gestionnaire et comment les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de contrôle et de communication sont utilisées pour superviser la mise en oeuvre des ressources humaines, financières, physiques, matérielles et commerciales. En particulier, par la méthode des cas, les étudiants seront préparés à l'art de la résolution de problèmes tout en prenant en considération la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique des gestionnaires. | ||
| Réservé aux étudiants et étudiantes inscrits aux programmes de baccalauréat de l'École de gestion Telfer; les autres étudiants et étudiantes doivent prendre ADM1500. Les cours ADM1700, ADM1500 ne peuvent être combinés pour l'obtention de crédits. | ||
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| ADM1701 | Le contexte social du monde des affaires | (3,0,1.5) 3 cr. |
| Le cours présente le monde des affaires dans les contextes changeants des environnements socio-économique, politique et technologique. Les gestionnaires doivent apprendre à utiliser tout autant les outils du lobbying que les mécanismes de gouvernance coopérative qui lient les organisations privées, publiques et municipales. Les étudiants s'intéresseront aux difficultés, telles que vécues dans le monde réel, du management éthique, de la responsabilité sociale des entreprises, et de la gouvernance stratégique qui surviennent dans le contexte social du monde des affaires. | ||
| Réservé aux étudiants et étudiantes inscrits aux programmes de baccalauréat de l'École de gestion Telfer; les autres étudiants et étudiantes doivent prendre ADM1501. Les cours ADM1701, ADM1501 ne peuvent être combinés pour l'obtention de crédits. | ||
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| ADM1740 | Comptabilité financière | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours initie les étudiants aux états financiers d'une organisation ainsi qu'au système comptable qui les produit. L'accent est mis sur la compréhension du rôle joué par les états financiers dans la communication d'informations pertinentes au sujet de l'entreprise. Il présente également les effets des estimations et choix de conventions comptables sur les données présentées dans les états financiers. | ||
| PRéALABLE : ADM1500 OU ADM1700. ANTéRIEUREMENT ADM2740. | ||
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| ADM1770 | Applications des technologies de l'information en gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction à l'utilisation des outils en technologie de l'information dans le but de supporter les processus opérationnels, stratégiques et tactiques ainsi que les prises de décision au sein des organisations. Les applications d'affaires et la résolution de problèmes par l'utilisation de tableurs, de bases de données et d'outils de collaboration. Introduction aux outils spécifiques en technologie de l'information pour soutenir tous les aspects des opérations et des prises de décisions dans une organisation, incluant le marketing, les ventes, le service à la clientèle, les ressources humaines, les finances, et la comptabilité. Introduction à l'intelligence concurrentielle et aux principes et outils de gestion de la performance. | ||
| PRéALABLE : ADM1500 OU ADM1700. LES COURS ADM1700, CSI1706 NE PEUVENT êTRE COMBINéS POUR L'OBTENTION DE CRéDITS. | ||
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| ADM2302 | Business Analytics | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction to problem solving techniques with the focus on decision making for efficiency, profitability, and sustainability. Tools for structured problem solving applicable in the areas of management, finance, marketing, organizational planning, transportation, operations, and allocation of scarce resources. Emphasis on computer-based modeling approaches to facilitate formulation, resolution, and interpretation of the results. | ||
| Prerequisites: MAT1302, (ADM1370 or ITI1120). | ||
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| ADM2303 | Statistics for Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction to the use of statistical methods and tools in business, Data exploration. Descriptive statistics including graphical representation of data, measure of central tendency and dispersion. Applications of random variables and their probability distribution in business. Useful probability distributions in management, including binomial, Poisson, normal, exponential and uniform distributions. Introduction to statistical process control and quality improvement. Hands-on experience with Excel and/or Minitab. (The lab is optional.) | ||
| Prerequisite: MAT1300. | ||
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| ADM2304 | Applications of Statistical Methods in Business | (3,0,0) 3 cr. |
| Topics include the estimation (using confidence intervals) and hypothesis testing (including non-parametric methods); correlation and the simple linear regression model (with extensions to multiple regression); and chi-square tests on qualitative data. Emphasis on understanding when and how to use (and not misuse) various methods. Hands-on experience with statistical software tools. (The lab is optional.) | ||
| Prerequisite: ADM2303. | ||
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| ADM2313 | The Entrepreneurial Society | (3,0,0) 3 cr. |
| The entrepreneurial process and characteristics of the entrepreneur; social entrepreneurship; intrapreneurship; women and minorities in entrepreneurship; entrepreneurial failure; entrepreneurship as an economic development strategy and resulting programs and policies; steps in moving entrepreneurial endeavors forward; introduction to ideation and business planning. | ||
| Prerequisite: 18 credits of university-level courses | ||
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| ADM2320 | Marketing | (3,0,0) 3 cr. |
| Focus on the evolution of the marketing concept, segmentation and positioning, strategic decisions involving product, price, distribution and promotion, important environmental variables affecting marketing decision-making, as well as marketing planning and ethical issues. | ||
| Prerequisite: ADM1100 or ADM1300. | ||
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| ADM2336 | Organizational Behaviour | (3,0,0) 3 cr. |
| Concepts and approaches for diagnosing and predicting events in organizations. Work motivation, job satisfaction and performance, group dynamics, leadership, decision-making, power, conflict and culture. | ||
| Prerequisite: ADM1100 or ADM1300. | ||
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| ADM2337 | Human Resource Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Policies and practices relating to job analysis, human resource planning, staffing, performance appraisal, training and development, wage and salary administration, and collective bargaining. | ||
| Prerequisite: ADM2336. | ||
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| ADM2341 | Managerial Accounting | (3,0,0) 3 cr. |
| This course introduces students to the role of management accounting, as distinct from financial accounting, in the decision-making process. Major topics include: the determination of the costs of products and services, cost behaviour, relevant costs, standard costs, budgeting, responsibility accounting and cost allocation. All topics are approached in a management context in order to give the student an appreciation of the value of the various techniques available for the analysis and solution of problems faced by managers. | ||
| Prerequisite: ADM1340 or ADM2340. | ||
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| ADM2342 | Intermediate Accounting I | (3,0,0) 3 cr. |
| This course extends, at a more advanced level, the material covered in ADM1340. Concepts and procedures, including current and proposed accounting practices, are studied within the context of specific balance sheet and income statement items with specific emphasis on the assets of an organization. In conjunction with ADM3340, it enhances the student's understanding of accounting practices and financial reporting. | ||
| Prerequisites or corequisites: ADM2350, (ADM1340 or ADM2340). | ||
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| ADM2350 | Financial Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Financial environment and markets, concepts of valuation, risk and return, cost of capital, capital budgeting under certainty, long-term financing, working capital management, and short-term financing. | ||
| Prerequisites: ECO1102, ECO1104, (ADM2303 or MAT 2371), (ADM1340 or ADM2340). | ||
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| ADM2352 | Finance Theory | (3,0,0) 3 cr. |
| Key theoretical paradigms of modern finance. Arbitrage, expected utility, risk aversion, trade-offs between risk and return, behavioural and the concepts of prospect theory, framing, mental accounting, agency relationships, and information asymmetry. | ||
| Prerequisite: ADM2350. | ||
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| ADM2372 | Management Information Systems | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction to management information systems, their underlying infrastructure and technology, and their impacts on organizations and individuals. Applications of information systems at the operational and decision making levels. Electronic business. Ethical and legal issues. Security and quality issues. Advanced topics including knowledge management and business intelligence. | ||
| Prerequisite: ADM1370 or CSI1306 or ITI1120. | ||
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| ADM2381 | Business Communication Skills | (3,0,0) 3 cr. |
| This course is designed to train students for effective written and oral business communications. The course will be strongly linked to the themes and content presented in ADM1300, Introduction to Business Management. Emphasis will be on quality in business written communications; strategies for planning and implementing effective communication to different audiences, including oral communication, will also be stressed. Oral presentations in front of an audience. | ||
| Prerequisites: ADM1300, ENG1131 and 30 university credits. | ||
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| ADM2702 | Analytique de gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction aux méthodes de résolution de problèmes, plus particulièrement la prise de décision pour l'efficacité, la profitabilité et la durabilité. Outils pour la résolution de problèmes structurée, applicables dans les domaines de la gestion, de la finance, du marketing, de la planification organisationnelle, du transport, des opérations et de l'attribution de ressources limitées. Accentuation des approches de modélisation par l'ordinateur afin de faciliter la formulation, la résolution et l'interprétation des résultats. | ||
| Préalables : MAT1702, (ADM1770 ou ITI1520). | ||
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| ADM2703 | Les statistiques en gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction à l'utilisation des statistiques en gestion: collecte de données; statistiques descriptives et représentation graphique des données; mesures de tendance centrale et de dispersion; application des variables aléatoires et de leurs distributions de probabilité en gestion; exploration des lois les plus usuelles en gestion - binomiale, Poisson, exponentielle, normale et la loi uniforme; introduction au contrôle statistique de la qualité. Utilisation de logiciels d'analyse statistique. | ||
| Préalable : MAT1700. | ||
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| ADM2704 | Application des méthodes statistiques en gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Estimation ponctuelle et par intervalles de confiance; test d'hypothèses paramétriques et non-paramétriques; corrélation et modèle de régression linéaire simple avec un aperçu du modèle de régression linéaire multiple; test du chi-deux avec données qualitatives. Ce cours vise à développer une bonne compréhension de l'utilisation de ces méthodes de leur domaine d'application en gestion, et des erreurs à éviter. Utilisation de logiciels d`analyse statistique. | ||
| Préalable : ADM2703. | ||
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| ADM2713 | La société entrepreneuriale | (3,0,0) 3 cr. |
| Le processus entrepreneurial et les caractéristiques de l'entrepreneur; l'entrepreneuriat social; l'intrapreneuriat; entrepreneuriat féminin et l'entrepreneuriat en milieu minoritaire; l'échec entrepreneurial; l'entrepreneuriat comme stratégie de développement économique et les programmes et politiques qui en découlent; les étapes pour faire avancer les projets entrepreneuriaux; introduction à l'idéation et à la planification d'affaires. | ||
| Préalable : 18 crédits de cours universitaire | ||
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| ADM2720 | Marketing | (3,0,0) 3 cr. |
| Évolution du concept de marketing, stratégies de segmentation et de positionnement, décisions stratégiques concernant le produit, le prix, la distribution, la communication. Impact des variables de l'environnement sur les prises de décisions aussi bien que la planification en marketing. Considérations éthiques de la pratique du marketing. | ||
| Préalable : ADM1500 ou ADM1700. | ||
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| ADM2736 | Comportement organisationnel | (3,0,0) 3 cr. |
| Ensemble de notions et modèles utiles au diagnostic et à la prédiction de phénomènes organisationnels. Motivation au travail, satisfaction et rendement, dynamique de groupe, leadership, prise de décision, pouvoir, conflits et questions relatives à la culture. | ||
| Préalable : ADM1500 ou ADM1700. | ||
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| ADM2737 | Gestion des ressources humaines | (3,0,0) 3 cr. |
| Politiques et pratiques relatives à l'analyse de tâches, planification des ressources humaines, dotation, évaluation du rendement, formation et perfectionnement, rémunération et relations de travail. | ||
| Préalable : ADM2736. | ||
| Haut | ||
| ADM2738 | Gestion des ressources humaines en milieu innu | (3,0,0) 3 cr. |
| Aspects institutionnels de la gestion des ressources humaines : caractère non partisan de l'administration publique; principe du mérite; équité en matière d'emploi. Recrutement et formation. Sélection des employés. Rémunération. Politiques et gestion du personnel. Évaluation de la performance. Relations de travail. Droit du travail général. Santé et sécurité au travail. | ||
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| ADM2741 | Comptabilité de gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours a pour but d'initier l'étudiant au rôle de la comptabilité de gestion, rôle qui diffère de celui de la comptabilité financière, dans le processus de prise de décision. Les principaux sujets traités comprennent la détermination des coûts des produits et services, le comportement des coûts, les coûts pertinents, les coûts standards, les budgets, la comptabilité par centre de responsabilité et l'allocation des coûts. Ces sujets sont abordés sous l'angle de la gestion afin de permettre à l'étudiant de comprendre les techniques d'analyse et de solution des problèmes rencontrés par les gestionnaires. | ||
| Préalable : ADM1740 ou ADM2740. | ||
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| ADM2742 | Comptabilité intermédiaire I | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours reprend, de façon plus approfondie, le contenu du cours ADM1740. Les principes et les méthodes comptables actuelles et proposées sont étudiés dans le contexte d'éléments particuliers du bilan et de l'état des résultats. Un intérêt particulier sera porté sur l'étude des actifs de l'entreprise. Conjointement avec ADM3740, le cours a pour but de donner à l'étudiant une bonne compréhension des pratiques comptables et des états financiers. | ||
| Préalables ou concomitants : ADM2750, (ADM1740 ou ADM2740). | ||
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| ADM2750 | Gestion financière | (3,0,0) 3 cr. |
| Environnement et marchés financiers, évaluation financière, choix des investissements en certitude, relation rendement-risque, financement à long terme, coût du capital, financement à court terme et gestion du fond de roulement. | ||
| Préalables : ECO1502, ECO1504, (ADM2703 ou MAT 2771), (ADM1740 ou ADM2740). | ||
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| ADM2752 | Théorie financière | (3,0,0) 3 cr. |
| Les paradigmes théoriques clés de la finance moderne. Arbitrage, l'espérance d'utilité, l'aversion pour le risque, les compromis entre le risque et le rendement, la finance behaviorale et les concepts de la théorie des perspectives, la théorie du cadrage, la comptabilité mentale, la théorie de l'agence et l'asymétrie d'information. | ||
| Préalable: ADM2750. | ||
| Haut | ||
| ADM2772 | Systèmes d'information de gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction aux systèmes d'information de gestion, leurs infrastructures et technologies sous-jacentes, leurs impacts sur les organisations et sur les individus. Application des systèmes d'information au niveau opérationnel et à la prise de décision. Affaires électroniques. Aspects éthiques et légaux, sécurité et qualité. Sujets avancés tels que la gestion des connaissances et l'intelligence d'affaires. | ||
| Préalable : ADM1770 ou CSI1706 ou ITI1520. | ||
| Haut | ||
| ADM2781 | Habiletés de communication d'affaires | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours a pour objectif d'entraîner l'étudiant aux techniques de communication écrite et orale en affaires. Les sujets traités seront reliés aux thèmes présentés dans le cours ADM1700, Introduction à la gestion d'affaires. On mettra l'accent sur la qualité des communications écrites, sur les stratégies de planification et de mise en oeuvre de communications efficaces pour de multiples auditoires, y compris les communications orales. Présentations orales devant auditoire. | ||
| Préalables : ADM1700, FRA1518 et 30 crédits universitaires. | ||
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| ADM2901 | Stage coop I / CO-OP Work Term I | (3,0,0) 3 cr. |
| Haut | ||
| ADM3301 | Operations Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Nature and context of Operations Management for the manufacturing and service sectors. Operations strategy and competitiveness. Introduction to supply chain management: supply chain strategy and design, just-in-time systems. Planning, managing and controlling operations: forecasting, aggregate planning, inventory control, Material Requirements Planning and introduction to Enterprise Requirement Planning. Introduction to quality management and control. | ||
| Prerequisites: ADM2302, ADM2304. | ||
| Haut | ||
| ADM3302 | Supply Chain Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Study of supply chain management and of its impact on the competitive success and profitability of modern organizations. The integration of information and materials flows across multiple organizations. The roles of business logistics functions, including forecasting and planning, procurement, purchasing, inventory management, warehousing and materials handling, transportation management, and after sales service and customer relationships in the integrated supply chain. Issues of global logistics and reverse logistics. | ||
| Prerequisite: ADM3301. | ||
| Haut | ||
| ADM3305 | Business Simulation Analytics | (3,0,0) 3 cr. |
| The tools and techniques used in Business Simulation for complex problem solving in risky and uncertain environments. Course participants will get hands-on experience with Business Simulation analytics including the techniques of simulation modeling and decision model formulation, software and results interpretation skills. | ||
| Prerequisites: ADM2302, ADM2304. | ||
| Haut | ||
| ADM3308 | Business Data Mining | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction to the data mining process, data mining tasks including classification, clustering and association rules, as well as data mining modeling techniques such as decision trees, neural networks, and regression analysis. Introduction to the management of Big Data and Big Data Analytics. Examples in various managerial applications including Customer Relationship Management, marketing, sales, credit scoring, churn, and survival analysis. | ||
| Prerequisites: ADM2303, ITI1120. | ||
| Haut | ||
| ADM3313 | New Venture Creation | (3,0,0) 3 cr. |
| Ideation, business modeling and validation; the business planning process, including: market evaluation and the marketing plan, physical, human resources and organizational planning, and the financial plan. Student projects in moving an actual business concept through the process from idea to plan, including: crafting a business idea; building a business model; implementing a validation plan; and, writing a business plan. | ||
| Prerequisite: 45 credits of university-level course. | ||
| Haut | ||
| ADM3316 | Competitive intelligence | (3,0,0) 3 cr. |
| Main elements of competitive intelligence and understanding of fundamental issues. Concepts of competitive intelligence, market insight, foresight, peripheral vision and analytics will be used to better understand and use relevant commercial information. | ||
| Prerequisite: ADM 1300 and 45 credits of university-level course | ||
| Haut | ||
| ADM3317 | The Global Context of Business: Merchants, Traders, Capitalists and Profit Seekers | (3,0,0) 3 cr. |
| Examines and evaluates the practices of merchants, traders, entrepreneurs, financiers, marketers and profit seekers of the 15th to the 19th centuries who contributed to the development of global business and trade. Emphasizes the dynamic intertwining of markets and their social, technological, political, economic and cultural context via the analysis and discussion of case studies, readings and other sources. | ||
| Prerequisite: 54 university credits including ADM1100 or ADM1300, ADM1101 or ADM1301, ECO1102, and ECO1104. | ||
| Haut | ||
| ADM3318 | International Business | (3,0,0) 3 cr. |
| Study of the changing international business environment, from a competitive and economic perspective. With a regional and a global approach, trade patterns, the role of international institutions (IMF, WTO, CNUCED, etc.) and trading blocks (EU, NAFTA, APEC, etc.) are analyzed. Questions related to ethics, environmental issues and corporate responsibility are also considered. | ||
| Prerequisite: ADM2320. | ||
| Haut | ||
| ADM3319 | Cross-Cultural Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Diagnostic of intercultural situations in international contexts. Theoretical aspects of various disciplines linked to comparative management. Concepts of culture, values, behaviour, intercultural communication and their relation to the dynamics of management, organizational structure, human resources, technology transfer, ethics in an intercultural context. The intercultural team and synergy. Profile of the interculturally effective person. The feminine entrepreneurship in international management. Monograph on the socio-political situation and the business culture of various countries. Enterprise and Canadian diversity, Charter of Human Rights and Freedoms, legislation and policies on multiculturalism. Acculturation. | ||
| Prerequisite: ADM1100 or ADM1300. | ||
| Haut | ||
| ADM3321 | Consumer Behaviour | (3,0,0) 3 cr. |
| Synthesis of the behavioural analysis of the consumer (psychology, sociology, social psychology). Recent applications of behavioural theory will be investigated in light of the consumer's behaviour, individually and as mediated by group processes. Behavioural impact of the corporate and marketing strategies on the consumer. | ||
| Prerequisite: ADM2320. | ||
| Haut | ||
| ADM3322 | Services Marketing | (3,0,0) 3 cr. |
| Concepts and decisions involved with marketing of services. It concerns specific service industries (i.e. tourism, financial) and firms that primarily sell goods that include services (i.e. computers). Special attention is given to service quality in the profit and non-profit context. | ||
| Prerequisite: ADM2320. | ||
| Haut | ||
| ADM3323 | Market Research | (3,0,0) 3 cr. |
| Review of exploratory, descriptive, and causal research methods such as interviews and focus groups, surveys, and experiments. Topics include: sample selection, the gathering, analysis and interpretation of market-related data, study of multivariate data analysis techniques, investigation of relevant applied market research topics. | ||
| Prerequisites: ADM2304, ADM2320. | ||
| Haut | ||
| ADM3326 | Advertising and Sales Promotion Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Theory and practice of advertising and sales promotion in the context of the integrated marketing communications field. Focus on the strategy and tactics of creative and media decisions in advertising. | ||
| Prerequisite: ADM2320. | ||
| Haut | ||
| ADM3333 | Staffing Organizations | (3,0,0) 3 cr. |
| In-depth study of external and internal staffing policies and practices in organizations. HR Forecasting, recruitment, selection, human rights and employment equity issues in staffing, identification and validation of selection criteria and techniques, career and succession planning, destaffing, and the relationship between the staffing process and other organizational processes. | ||
| Prerequisite: ADM2337. Previously ADM4333. | ||
| Haut | ||
| ADM3334 | Industrial Relations | (3,0,0) 3 cr. |
| Theories of industrial relations, structure and functions of labour organizations, union-management relations, employer-employee relations, legislation and policies regulating industrial relations, negotiation and administration of collective agreements and bargaining outcomes. | ||
| Prerequisite: ADM2337. | ||
| Haut | ||
| ADM3337 | Compensation Administration | (3,0,0) 3 cr. |
| Economic and non-economic rewards, compensation, performance and satisfaction, job analysis, evaluation and internal comparisons, pay surveys and external comparisons, pay structure, merit pay, incentive pay and benefits, impact of pay equity legislation and collective bargaining on compensation. | ||
| Prerequisite: ADM2337. | ||
| Haut | ||
| ADM3340 | Intermediate Accounting II | (3,0,0) 3 cr. |
| Continuation of ADM2342. In this course, concepts and procedures, including current and proposed accounting practices, are studied within the context of specific balance sheet and income statement items with specific emphasis on the liabilities and equity of an organization. | ||
| Prerequisite: ADM2342. | ||
| Haut | ||
| ADM3345 | Taxation I | (3,0,0) 3 cr. |
| Provides a general knowledge of the Canadian Federal Income Tax system as it relates to individual taxpayers. The course includes the tax provisions for calculating all sources of taxpayer income to arrive at taxable income and the calculation of income taxes payable by an individual taxpayer. | ||
| Prerequisite or corequisite: ADM3340. | ||
| Haut | ||
| ADM3346 | Cost Accounting | (3,0,0) 3 cr. |
| An in-depth study of the principal concepts and techniques of cost analysis and cost management within the organization. The major part of the course concentrates on a mastery of the different cost accumulation systems, such as job order and process costing and cost analysis such as variance analysis. Special attention is given to the implications and integration of the different methods, techniques and studies related to the formal accounting system in the firm. | ||
| Prerequisite: ADM2341. | ||
| Haut | ||
| ADM3349 | Auditing Theory | (3,0,0) 3 cr. |
| Definition of auditing. Concepts of management assertions, audit objectives, evidence, materiality and risk, internal control, audit planning, and reporting as applied to financial statements. Professional ethics, legal liability, and the responsibilities of auditors to society are also addressed. | ||
| Prerequisite or corequisite: ADM3340. | ||
| Haut | ||
| ADM3350 | Corporate Finance | (3,0,0) 3 cr. |
| Credit management, capital budgeting under risk, capital structure, dividend policy, mergers and acquisitions, leasing, introduction to derivates, introduction to corporate risk management. | ||
| Prerequisite: ADM2350. | ||
| Haut | ||
| ADM3351 | Fixed Income Investments | (3,0,0) 3 cr. |
| Markets for debt instruments, term structure of interest rates, bond valuation, duration analysis, bond portfolio management and immunization, fixed income derivatives. | ||
| Prerequisite: ADM2352. | ||
| Haut | ||
| ADM3352 | Portfolio Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Modern portfolio theory, the capital asset pricing model, the arbitrage pricing theory, portfolio selection, efficient markets, active portfolio management and performance measurement. | ||
| Prerequisite: ADM2352. | ||
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| ADM3358 | Multinational Business Finance | (3,0,0) 3 cr. |
| The international financial environment, foreign exchange markets and derivatives, managing transaction and economic exposures, foreign investment and financing decisions, and managing mutinational operations. | ||
| Prerequisite: ADM2350. The courses ADM3358, ADM4354 cannot be combined for credits. | ||
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| ADM3360 | Business Law | (3,0,0) 3 cr. |
| A foundation course in law that aims to introduce the student to the fundamental concepts of the common law. It comprises a study of the Canadian legal system, principles of statutory interpretation, the role of precedent in judicial decisions, the basic elements of contract law, negligence and product liability, and certain important concepts in property law such as land tenure, mortgages, landlords and tenant and personal property. | ||
| Prerequisite: ADM1100 or ADM1300. | ||
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| ADM3378 | Emerging Topics in Management Information Systems | (3,0,0) 3 cr. |
| Emerging topics in the Management of Information Systems including green IT; cloud computing; social media in general and social networks in particular; mobile technologies; sustainability; IT security; auditing and ethics; feasibility assessments. Topics may vary with each offering of the course based on emerging trends in IT and its management. | ||
| Prerequisite: ADM2372, ITI1120 | ||
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| ADM3379 | Systems Analysis, Development, and Performance | (3,0,0) 3 cr. |
| Systemic methodology for analyzing business problems or opportunities and the role of technologies in addressing business needs; articulating business requirements for technology solutions; high-level logical system characteristics including business process requirements and data design; formal methodologies for converting business requirements into solution characteristics and technical specifications; business process (re-)design and change management; systems acquisition alternatives and feasibility based on cost/benefit, ethical, cultural and legal considerations. | ||
| Prerequisite: ADM2372, ITI1120. | ||
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| ADM3396 | Seminar in Administration | (3,0,0) 3 cr. |
| The seminars will focus on issues in administrative studies. The focus of these seminars should be expected to change from year to year. | ||
| Prerequisite: All required 2000-level ADM core courses. | ||
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| ADM3701 | Gestion des opérations | (3,0,0) 3 cr. |
| Nature et contexte de la gestion des opérations pour les services et la production manufacturière. Stratégies de la gestion des opérations et compétitivité. Introduction à la gestion de la chaîne d'approvisionnement : formulation des stratégies, conception de la chaîne d'approvisionnement, systèmes de juste à temps. Planifier, gérer et contrôler les opérations : prévision, planification intégrée, contrôle des inventaires, planification des besoins en matières et introduction à la planification des consommations. Introduction à gestion et au contrôle de la qualité. | ||
| Préalables : ADM2702, ADM2704. | ||
| Haut | ||
| ADM3702 | Gestion de la chaîne d'approvisionnement | (3,0,0) 3 cr. |
| Étude de la chaîne d'approvisionnement et de son impact sur le succès des organisations modernes, notamment leur compétitivité et leur profitabilité. Intégration des flux d'informations et de matériels à travers des multiples organisations. Rôle des fonctions logistiques, y compris la prévision et la planification, les approvisionnements, les achats, la gestion des stocks, la tenue des entrepôts et des matériels, la gestion des transports, les services après vente et la gestion de la relation avec le client dans une chaîne intégrée d'approvisionnement. | ||
| Préalable : ADM3701. | ||
| Haut | ||
| ADM3705 | Analytique de la simulation en gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Les outils et les techniques de la simulation utilisée en gestion pour la résolution de problèmes complexes dans un environnement incertain et en présence de risque. Analytique des simulations de gestion, techniques de modélisation de simulation, formulation de modèles de décision, logiciel et interprétation de résultats. | ||
| Préalables : ADM2702, ADM2704. | ||
| Haut | ||
| ADM3708 | Forage de données en gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction à la modélisation de processus de forage de données, tâches d'extraction de données, y compris les règles de classification, d'agrégation et d'association, ainsi que les outils et techniques de construction de modèles d'extraction de connaissances, tels que les arbres de décision, les réseaux neuronaux et les analyses de régression. Introduction aux données massives et à l'analytique de données massives. Modélisation de processus d'exploration de données. Exemples dans plusieurs contextes d'application d'affaires, tels que la gestion de la relation client, le marketing, les ventes, l'évaluation du crédit, les taux de désabonnement et les analyses de survie. | ||
| Préalables : ADM2703 et ITI 1520. | ||
| Haut | ||
| ADM3713 | Création d'une nouvelle entreprise | (3,0,0) 3 cr. |
| L'idéation, la modélisation d'entreprise et la validation; le processus de planification du lancement d'une nouvelle entreprise, dont : l'évaluation du marché et le plan de marketing, la planification des ressources humaines, matérielles, organisationnelles et financières. Projets des étudiants visant à faire évoluer une idée d'affaires vers sa planification en passant par la création de l'idée, le développement d'un modèle d'affaires, la validation du modèle et l'écriture d'un plan d'affaires. | ||
| Préalable: 45 crédits de cours universitaire | ||
| Haut | ||
| ADM3716 | Veille concurrentielle | (3,0,0) 3 cr. |
| Éléments constitutifs du processus de veille concurrentielle et compréhension des enjeux de base. Seront examinés les concepts de veille concurrentielle, de connaissance du marché, d'anticipation, de vision périphérique et de l'analytique afin de mieux comprendre et utiliser les informations commerciales pertinentes. | ||
| Préalable: ADM 1700 et 45 crédits de cours universitaire. | ||
| Haut | ||
| ADM3717 | Le contexte mondial de gestion : marchands, commerçants, capitalistes et mercantilistes | (3,0,0) 3 cr. |
| Examiner et évaluer les pratiques des marchands, commerçants, entrepreneurs, financiers, négociants, et mercantilistes du XVe au XIXe siècle qui ont contribué au développement des affaires et du commerce mondial. Mettre en évidence l'entrelacement dynamique des marchés et leur contexte social, technologique, politique, économique et culturel par l'analyse et la discussion des ouvrages, des études de cas et d'autres sources. | ||
| Préalable : 54 crédits universitaires y compris ADM1500 ou ADM 1700, ADM1501 ou ADM1701, ECO1502 et ECO1504. | ||
| Haut | ||
| ADM3718 | Commerce international | (3,0,0) 3 cr. |
| Le cours porte sur l'étude des changements de l'environnement international des entreprises, d'un point de vue compétitif et économique. Plusieurs facteurs sont analysés dans une perspective régionale et globale, notamment les flux commerciaux, les relations entreprises-gouvernements, le rôle des institutions internationales (FMI, OMC, CNUCED, etc.) et les accords régionaux de commerce (UE, ALÉNA, APEC, etc.). Les questions d'éthique environnementale et de responsabilité sociale des entreprises sont aussi envisagées. | ||
| Préalable : ADM2720. | ||
| Haut | ||
| ADM3719 | Gestion comparée | (3,0,0) 3 cr. |
| Diagnostic de situations interculturelles en contexte international. Aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée. Concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures organisationnelles, des ressources humaines, du transfert technologique, de l'éthique en contexte interculturel. Profil de la personne efficace sur le plan interculturel. L'équipe interculturelle et la synergie. L'entrepreneurship féminin et la gestion internationale. Monographie sur la situation socio-politique et la culture des affaires de différents pays. Entreprises et diversité culturelle canadienne, charte des droits et libertés, lois et politiques sur le multiculturalisme, l'acculturation. | ||
| Préalable : ADM1500 ou ADM1700. | ||
| Haut | ||
| ADM3721 | Comportement du consommateur | (3,0,0) 3 cr. |
| Synthèse des sciences du comportement appliquées au consommateur (psychologie, sociologie, psychologie sociale). Récentes applications de la théorie du comportement à la lumière du comportement du consommateur, considéré tant comme individu que comme membre de la collectivité. Influence des stratégies des entreprises commerciales et du marketing sur le consommateur. | ||
| Préalable : ADM2720. | ||
| Haut | ||
| ADM3722 | Marketing des services | (3,0,0) 3 cr. |
| Concepts et décisions propres au marketing des services d'industries notamment touristique ou financière. Seront aussi abordés les cas d'entreprises qui vendent des produits (p. ex. ordinateurs) à haute teneur de services, à l'instar de l'informatique. On insistera sur la qualité des services dans le contexte des entreprises à but lucratif et non lucratif. | ||
| Préalable : ADM2720. | ||
| Haut | ||
| ADM3723 | Méthodes de recherche en marketing | (3,0,0) 3 cr. |
| Révisions des méthodes exploratoire, descriptive et causale telles que les entrevues et les groupes de discussion, les enquêtes et les expériences. Les sujets traités comprennent : la sélection de l'échantillon, la collection, l'analyse et l'interprétation des données du marché, l'étude des techniques d'analyse multivariées, l'examen de l'application de ces méthodes dans des domaines variés. | ||
| Préalables : ADM2704, ADM2720. | ||
| Haut | ||
| ADM3726 | Gestion de la publicité et de la promotion des ventes | (3,0,0) 3 cr. |
| Aspects théoriques et pratiques de la publicité, de la promotion des ventes et des communications commerciales intégrées. L'accent sera placé sur la stratégie et les tactiques des décisions publicitaires touchant la création des messages et le choix des médias. | ||
| Préalable : ADM2720. | ||
| Haut | ||
| ADM3733 | Dotation des organisations | (3,0,0) 3 cr. |
| Études des politiques et pratiques internes et externes de dotation. Prévisions des ressources humaines, recrutement, sélection, droits humains et équité d'emploi, identification et validation d'outils de sélection, gestion des carrières et de la succession, gestion de la décroissance, relations entre la dotation et d'autres activités de l'organisation. | ||
| Préalable : ADM2737. Antérieurement ADM4733. | ||
| Haut | ||
| ADM3734 | Relations industrielles | (3,0,0) 3 cr. |
| Théories des relations industrielles, structures et fonctions des organisations syndicales, relations patronales-syndicales et employeurs-employés, législations et politiques en relations de travail, négociation et administration de la convention collective, résultats de la négociation. | ||
| Préalable : ADM2737. | ||
| Haut | ||
| ADM3737 | Administration de la rémunération | (3,0,0) 3 cr. |
| Récompenses économiques et non économiques, rendement et satisfaction, analyse des emplois, évaluation des postes et comparaisons internes, enquêtes salariales et comparaisons externes, structures de salaires, rémunération au mérite, programmes incitatifs et avantages sociaux, impact de la convention collective et de la Loi de l'équité salariale sur la rémunération. | ||
| Préalable : ADM2737. | ||
| Haut | ||
| ADM3740 | Comptabilité intermédiaire II | (3,0,0) 3 cr. |
| Suite de ADM2742. Dans ce cours, les principes et les méthodes comptables actuelles et proposées sont étudiées dans le contexte d'éléments particuliers du bilan et de l'état des résultats, en mettant une emphase sur les passifs et les capitaux propres d'une organisation. | ||
| Préalable : ADM2742. | ||
| Haut | ||
| ADM3745 | Fiscalité I | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours offre une connaissance générale de la Loi de l'impôt sur le revenu du Canada, principalement en ce qui a trait à l'impôt des particuliers. On y traite notamment des dispositions fiscales entourant le calcul du revenu imposable et de l'impôt à payer d'un particulier. | ||
| Préalable ou concomitant : ADM3740. | ||
| Haut | ||
| ADM3746 | Prix de revient | (3,0,0) 3 cr. |
| Étude en profondeur des principaux concepts d'analyse des coûts dans la firme. La majeure partie du cours sera consacrée à la maîtrise des différents systèmes d'accumulation des coûts appropriés aux méthodes de fabrication telles que la fabrication par commande et la fabrication uniforme et continue. Une attention particulière sera portée sur l'implication et les liens entre les méthodes et techniques étudiées et le système comptable formel dans l'entreprise. | ||
| Préalable : ADM2741. | ||
| Haut | ||
| ADM3749 | La théorie de la vérification | (3,0,0) 3 cr. |
| Définition de la vérification. Notions d'assertions de la direction, d'objectifs de la vérification, d'éléments probants, de risque et d'importance relative, de contrôle interne, de planification de la vérification et de communication de l'information financière dans le contexte de la vérification des états financiers. L'éthique professionnelle, la responsabilité légale du vérificateur et les autres responsabilités du vérificateur à l'égard de la société sont également abordées. | ||
| Préalable ou concomitant : ADM3740. | ||
| Haut | ||
| ADM3750 | Finance d'entreprise | (3,0,0) 3 cr. |
| Choix d'investissements en incertitude, structure du capital, politique de dividendes, introduction aux produits dérivés, fusions et acquisitions, gestion du crédit, crédit-bail et introduction à la gestion du risque. | ||
| Préalable : ADM2750. | ||
| Haut | ||
| ADM3751 | Placements en titres à revenu fixe | (3,0,0) 3 cr. |
| Marchés des titres à revenu fixe, structure temporelle des taux d'intérêt, détermination des prix des obligations, analyse de durée, gestion des portefeuilles d'obligations et immunisation, titres contingents à revenu fixe. | ||
| Préalable : ADM2752. | ||
| Haut | ||
| ADM3752 | Gestion de portefeuille | (3,0,0) 3 cr. |
| Théorie moderne de portefeuille, modèle d'équilibre des actifs financiers, modèle d'arbitrage, choix de portefeuille, efficience des marchés, gestion active de portefeuille et mesure de performance. | ||
| Préalable : ADM 2752. | ||
| Haut | ||
| ADM3760 | Droit des affaires | (3,0,0) 3 cr. |
| Introduction. Source du droit québécois. L'administration de la justice. Les biens, le patrimoine, la propriété. Obligations et contrats. La responsabilité civile délictuelle. Contrat de vente. Le louage de choses et de services. Le mandat. Le cautionnement. L'entreprise individuelle. La société. La compagnie. | ||
| Préalable : ADM1500 ou ADM1700. | ||
| Haut | ||
| ADM3778 | Thèmes en émergence en systèmes d'information de gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Thèmes en émergence dans les systèmes d'information de gestion, y compris les technologies de l'information vertes, l'informatique en nuage, les médias sociaux en général et les réseaux sociaux en particulier, les technologies mobiles, la sécurité informatique, l'audit et l'éthique, les études de faisabilité. Les sujets peuvent varier avec les différentes offres de cours, selon les tendances émergentes en informatique et en information de gestion. | ||
| Préalable : ADM2772 et ITI1520. | ||
| Haut | ||
| ADM3779 | Conception de systèmes d'information, développement et performance | (3,0,0) 3 cr. |
| Méthodologie systémique pour l'analyse des problèmes ou des occasions d'affaires et le rôle des technologies pour répondre aux besoins de l'entreprise; articulation des exigences de l'entreprise en solutions technologiques; caractéristiques des systèmes logiques de haut niveau, y compris les exigences des processus de l'entreprise et de la modélisation des données; méthodologies formelles pour la conversion des exigences de l'entreprise en spécifications techniques et en solutions caractéristiques; gestion du changement et (ré)ingénierie du processus d'affaire; alternatives à l'acquisition de systèmes et faisabilité fondée sur l'analyse coûts-avantages; considérations éthiques, culturelles et légales. | ||
| Préalable : ADM2772 et ITI1520. | ||
| Haut | ||
| ADM3797 | Séminaire en administration | (3,0,0) 3 cr. |
| Ces séminaires mettront l'accent sur les sujets d'actualité des sciences administratives; les sujets traités dans ces séminaires sont appelés à changer d'une année à l'autre. | ||
| Préalable : Tous les cours ADM du tronc commun de niveau 2000. | ||
| Haut | ||
| ADM3901 | Stage coop II / CO-OP Work Term II | (3,0,0) 3 cr. |
| Haut | ||
| ADM3902 | Stage coop III / CO-OP Work Term III | (3,0,0) 3 cr. |
| Haut | ||
| ADM3993 | Préparation à la compétition d'affaires / Preparation to Business Cases | (3,0,0) 3 cr. |
| Préparation aux compétitions de cas; application des concepts, stratégies et approches pour les analyses de cas; et préparer et présenter des cas. Preparation for case competitions; application of all the concepts, strategies, and approaches for case analysis. Case preparation and presentation. |
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| Préalables : Tous les cours ADM du tronc commun aux niveaux 1000 et 2000. Prerequisites: All ADM core courses at 1000 and 2000 levels. |
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| Haut | ||
| ADM3994 | Préparation et participation à la compétition de cas d'affaires I / Preparation and participation to Business Cases I | (3,3,0) 3 cr. |
| Préparation et participation à une compétition de cas par l'analyse d'une sélection de cas d'affaires. Formation dans des sujets qui sont spécifiques à la compétition. Preparation and participation for a case competition. Analysis of a variety of business cases. Training in topics that are specific to the case competition. |
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| Concomittant : ADM3993. L'admission est limitée et la sélection est faite par un comité et/ou par le professeur qui entraînera l'équipe de cas. Réservé aux étudiants et étudiantes inscrits en troisième ou quatrième année ayant conservé une MPC d'au moins 6.0 et réussi tous les cours ADM de niveaux 1000 et 2000 du tronc commun pertinents à leur option. Corequisite: ADM3993. Admission is restricted and selection is made by a committee and/or the professor who will coach the case team. Reserved for students registered in third or fourth year having maintained a C.G.P.A. of at least 6.0 and completed all 1000 and 2000 level ADM core courses of their option. |
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| Haut | ||
| ADM4101 | Government and Business Relations | (3,0,0) 3 cr. |
| This course serves to provide students with the intellectual capacity and analytical tools to understand an uncertain environment in which power and authority are dispersed across a number of stakeholders and decision-making mechanisms. For companies, a significant strategic concern is the organization of power-sharing and responsibilities between internal employees, senior managers, external boards, and a variety of partners that form the business ecology of a dynamic enterprise. This course mixes conceptual perspectives on agency theory and new forms of coordination with application-oriented cases drawn from companies both locally and internationally. | ||
| Prerequisite: ADM1101 or ADM1301. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4103 | Project Management | (3,0,0) 3 cr. |
| An overview of project management including; projects selection, project scope definition, stakeholders analysis, the logical framework method, the project charter, project design and feasibility studies project planning and monitoring, risk management, and lessons learned with special emphasis on Information Technology projects. | ||
| Prerequisite: all required ADM core courses of levels 1000, 2000 and 3000 (one exception is tolerated in special circumstances). ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4301 | Enterprise Systems Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Topics include: planning, process development and implementation of enterprise systems, enterprise modeling, workflow process management, selection of enterprise systems, system implementation issues, change management issues, inter-organizational information systems, post-implementation issues, entreprise systems industry and trends, emerging trends and management issues. Cases in the public and private sector. | ||
| Prerequisites: ADM2336, ADM3301. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4303 | Quality Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Overview of the history and principles of quality management. Topics may include: quality in manufacturing and service systems, total quality management, a customer focused approach to quality, quality in product process design, process management and continuous improvement, employee involvement and participative management, and advanced tools for quality management, evaluation and assessment. | ||
| Prerequisite: ADM3301. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4306 | Statistical Modeling | (3,0,0) 3 cr. |
| Techniques of multivariate analysis with applications to business problems, emphasizing multiple regression and analysis of variance, logistic regression and discriminant analysis, principal components and exploratory factor analysis. Optional topics will be selected from cluster analysis, multidimensional scaling, conjoint analysis, confirmatory factor analysis and structural equation modeling. Selected problems will be used to illustrate the concepts, and an independent project will enable the student to make extensive use of commercially available data analysis packages. | ||
| Prerequisite: ADM2304. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4307 | Predictive Analytics: Business and Technology Forecasting | (3,0,0) 3 cr. |
| Predictive analytics methods for business and management; time series analysis, econometric modeling, growth models, substitution and diffusion models, opinion polling, technology forecasting; selection of appropriate prediction techniques, collection and use of data, critical evaluation of results. Overview of advanced quantitative and qualitative techniques and of their context of utilization via presentations, projects and in-class discussions. | ||
| Prerequisite: ADM2304. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4311 | Strategic Management | (3,0,0) 3 cr. |
| This course integrates knowledge attained from prior courses combined with the latest strategy frameworks and analytical concepts. Students must examine and resolve the complex decisions top managers face in today's globally competitive world. Pedagogically, the course utilizes the case study method, which encourages student centered learning, real business analysis, and group participation. As an introductory course in strategy, the emphasis is placed on the fundamental tools of strategic formulation, competitive and market analysis, developing resource and organizational capabilities, shaping strategic fit, and leading organizational integration, with the aim of improving a firm's long-term performance. | ||
| Prerequisite: All ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels (one exception is tolerated in special circumstances). ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4312 | Management in the New Economy | (3,0,0) 3 cr. |
| Brief overview of the traditional model for strategy making; new business models and their strategy implications in the new economy, i.e. an economy based on information technology and on companies focused on leveraging the Internet. Modern strategy themes include emergent strategy, system thinking, business webs and disruptive technologies. Practical learning experience as students explore the value propositions of thirty new economy companies. | ||
| Prerequisites: ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/ 2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4313 | Strategic Entrepreneurship | (3,0,0) 3 cr. |
| Strategic entrepreneurship, encompassing entrepreneurship in existing large and small firms and in not-for-profit organisations. Strategic entrepreneurship emphasises simultaneity in opportunity-seeking behaviours supported by entrepreneurial leadership and an entrepreneurial culture and advantage-seeking behaviours supported by strategic management of resources. | ||
| Prerequisite: ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4314 | Management of Innovation | (3,0,0) 3 cr. |
| The Innovation process, from discovery to diffusion; intellectual property, innovation financing, organization design and strategy for innovation. Successful frameworks, strategies, funding techniques, business models, risks, and barriers for introducing break-through products and services. | ||
| Prerequisite: ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4315 | Strategic Entrepreneurship | (3,0,0) 3 cr. |
| Strategic entrepreneurship, encompassing entrepreneurship in existing large and small firms and in not-for-profit organisations. Strategic entrepreneurship emphasises simultaneity in opportunity-seeking behaviours - supported by entrepreneurial leadership and an entrepreneurial culture - and advantage-seeking behaviours - supported by strategic management of resources. | ||
| Prerequisite: ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM2381. | ||
| Haut | ||
| ADM4316 | Management of Innovation | (3,0,0) 3 cr. |
| The Innovation process, from discovery to diffusion; intellectual property, innovation financing, organization design and strategy for innovation. Successful frameworks, strategies, funding techniques, business models, risks, and barriers for introducing break-through products and services. | ||
| Prerequisite: ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM2381. | ||
| Haut | ||
| ADM4317 | Leadership, Strategy and Sustainability | (3,0,0) 3 cr. |
| Corporate social responsibility (CSR) and sustainability at multiple levels self, others, the organization and society. Personal values, ethics, beliefs and attitudes and their relation to CSR and sustainability. Emphasis upon action, with the opportunity for leadership development. Social entrepreneurship, B-Corps, carbon-negative enterprises, regenerative business models, cradle-to-cradle design thinking, the circular economy. | ||
| Prerequisites: ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/ 2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4318 | Multinational Business Policy | (3,0,0) 3 cr. |
| Stages of multinational organization: exports, foreign direct investment, joint ventures and licensing agreements, mergers and acquisitions. Managing multinational corporations, regional and global strategies: organization and structures, adjusting to cultural differences and political risk assessment. Governments and multinational corporations (MNCs) relations: benefits of MNCs for host countries and national investment policies. Corporate responsibility: ethics, environment and labour standards. | ||
| Prerequisite: ADM3318. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4319 | Strategic Management in Developing and Emerging Economies | (3,0,0) 3 cr. |
| Strategic management in developing and emerging economies, with an emphasis on the interconnection between business growth and equitable development. Poverty, inequality, technological and institutional gaps remain significant hurdles to competitive performance, economic development and global business integration; the strategies, policies, organizational and institutional changes required to address these challenges are examined. Development issues and approaches are considered from multiple perspectives, particularly those of managers and policymakers. | ||
| Prerequisites: ADM 3318. ADM courses at the 4000 level are reserved for B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/ 2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4322 | Marketing Strategy | (3,0,0) 3 cr. |
| This capstone course in marketing provides a hands-on experience to students in developing a marketing strategy in a competitive environment. Students are expected to work in groups on marketing projects sponsored by companies. This project-oriented course uses case studies and/or marketing simulation, in addition to regular lectures. | ||
| Prerequisites: ADM2381, ADM3321. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4325 | Promotional Planning Practicum | (3,0,0) 3 cr. |
| A highly applied course with a mix of formal lectures and group research activities, in which students work in groups to address the strategic promotional mandate from a major corporate sponsor. Each group will first develop and implement a primary and/or secondary market research project to gather a portion of the necessary intelligence. Then, using the pooled research reports, each group will develop a detailed strategic promotional plan. At the conclusion of the course, the teams with the three best promotional plans will compete in a public presentation known as the Michel Cloutier Marketing Competition. | ||
| Prerequisites: ADM3326, ADM3323. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4326 | Digital Marketing Technologies | (3,0,0) 3 cr. |
| The Internet and a wide range of related digital technologies have changed the way businesses design and implement marketing strategies. This course focuses on the strategic and tactical applications of these ever-changing digital marketing technologies on decision-making and strategy formulation in areas such as business intelligence gathering, competitive analysis, customer analysis, customer relationship management, supply chain management, new product development, branding, positioning, promotion, and advertising, services management, and e-commerce. Hands-on experience with selected technologies/tools may be provided. | ||
| Prerequisite: ADM2320. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4328 | International Marketing | (3,0,0) 3 cr. |
| Strategic approach for international markets. Markets selection and segmentation: formulation of the international marketing mix programs; international marketing strategies for small, medium and multinational firms. | ||
| Prerequisites: ADM2320, ADM3318. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4329 | Personal Selling | (3,0,0) 3 cr. |
| Personal visits and personal contacts remain the most effective way of building a committed relationship between a buyer and a seller, especially in business markets. The course will focus on the acquisition of essential selling skills required to meet the challenges facing sales professionals and on the development of expertise to retain customers and expand business opportunities. | ||
| Prerequisite: All ADM core courses at the 1000 and 2000 levels. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4336 | Occupational Health & Safety | (3,0,0) 3 cr. |
| This course recognizes the leadership role that HR professionals take on the issues of workplace health, safety, and workers compensation. It reviews current legislation, and good management practice re: hazard management, accident investigation, emergency preparedness, managing physical & psychological toxic elements in the workplace, and diversity management (e.g. attending to the health/safety concerns of special-needs populations). | ||
| Prerequisite: ADM2337. Previously ADM3332. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. Students who have completedat least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration ora minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4337 | Managing Change | (3,0,0) 3 cr. |
| Strategic management of change in organizations: change agent-client relationships, managing large scale systems change, process consulting skills, intervention techniques and change management, evaluation of change efforts and effectiveness. | ||
| Prerequisite: ADM2336. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4338 | International Training and Development for Sustainability | (3,0,0) 3 cr. |
| Organizations that wish to be globally competitive need to learn how to innovate sustainably. Both human resource development specialists and global managers need to know how to inculcate the competencies that will enable their employees require to perform their current jobs and maximize their career potential. Students will learn how to connect global sustainability strategies and performance appraisals to training needs; to resolve the staffing/training tradeoff; to diagnose learning styles and design training and career development plans; to deliver professional development programs; and to evaluate the effectiveness of such programs. | ||
| Prerequisite: ADM2337. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration, a minor in Management or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. Previously ADM3339. | ||
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| ADM4339 | Strategic Human Resource Planning | (3,0,0) 3 cr. |
| This integrative, capstone course for the HRM option is designed to teach prospective human resource professionals how to plan and make decisions about the allocation and alignment of human resources, within a given organizational strategy. You will acquire technical knowledge related to traditional human resource planning activities, such as forecasting demand and ascertaining supply of human resources, and implementing a succession management program. | ||
| Prerequisites: ADM 3333, ADM 3334. Corequisite: ADM4338. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM2381; 2) Students completing a minor in Business Administration, a minor in Management or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4340 | Case Studies in Accounting | (3,0,0) 3 cr. |
| The cases studied in this course present an opportunity for students to integrate the knowledge acquired in previous accounting, tax, auditing and finance courses while putting into practice the knowledge acquired in other management courses in the process of making multidisciplinary decisions. Students are also able to improve their ability to address problems in multisubject and comprehensive cases. | ||
| Prerequisites: ADM3340, ADM3345, ADM3349. (To be taken during last study term). ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
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| ADM4341 | Advanced Auditing | (3,0,0) 3 cr. |
| This advanced course in auditing examines the role of the auditing profession and audit in society. The general assurance framework and its concepts are addressed. Audit and assurance concepts are applied to a range of specific engagement types. Current issues facing the profession are explored. | ||
| Prerequisite: ADM3349. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4342 | Seminar in Accounting Theory | (3,0,0) 3 cr. |
| Discussions on the role of accounting in business and in society. Topics include relevant theories for accounting development and standard-setting, professional judgement and other emerging issues within accounting and the accounting profession. | ||
| Prerequisite: ADM3340. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4344 | Taxation II | (3,0,0) 3 cr. |
| Gives an in-depth knowledge of corporate taxation and of tax planning for the company, its managers and shareholders. The course includes calculation of corporate income tax, tax implications of the distribution of retained earnings, and the tax implications of owner/manager decisions regarding remuneration, incorporation and succession planning. | ||
| Prerequisite: ADM3345. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4345 | Management Control Systems | (3,0,0) 3 cr. |
| Integrates the various concepts of procedures that make up a managerial planning and control system from an accounting, performance measurement, behavioural, organisational design, and strategy implementation point of view. The course emphasizes modern performance measurement and control techniques in the context of changing competitive environments. | ||
| Prerequisite: ADM3346. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4346 | Accounting Information Systems Auditing | (3,0,0) 3 cr. |
| Information technology and accounting information systems as they affect the internal and external auditor are introduced. The modifications to traditional compliance and substantive auditing techniques that are necessary to address the automated business world are explored. | ||
| Prerequisite: ADM3349. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4348 | Special Topics in Financial Accounting | (3,0,0) 3 cr. |
| Covers specialized topics in financial reporting, including accounting for not-for-profit organizations, leases, benefit plans, and corporate income taxes. | ||
| Prerequisite: ADM3340. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4349 | Advanced Accounting | (3,0,0) 3 cr. |
| Covers advanced topics in financial reporting, including long-term investments, business combinations, consolidations, and foreign currency translation. | ||
| Prerequisite: ADM3340. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4350 | Equity Valuation | (3,0,0) 3 cr. |
| Securities analysis, financial statement analysis, free cash flow and valuation, relative valuation, and value-enhancing strategies. | ||
| Prerequisite: ADM2352. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a Honours BSc in Financial Mathematics and Economics. | ||
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| ADM4351 | Options and Futures | (3,0,0) 3 cr. |
| Derivatives markets, risk neutral valuation, option pricing models, option strategies, convertible securities and warrants, forward and futures contracts, index futures, and swaps. | ||
| Prerequisite: ADM2352. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a Honours BSc in Financial Mathematics and Economics. | ||
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| ADM4352 | Advanced Corporate Finance | (3,0,0) 3 cr. |
| Advanced topics in capital budgeting and strategy, real options, capital structure, dividend policy, agency theory, corporate governance, mergers and acquisitions, and empirical studies of corporate performance. | ||
| Prerequisite: ADM3350. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a Honours BSc in Financial Mathematics and Economics. | ||
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| ADM4354 | International Financial Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Foreign exchange markets, exchange rate determination, international money and capital markets, currency futures, options, and swaps, corporate exposure management, and international investing. | ||
| Prerequisite: ADM 2352. The courses ADM4354, ADM3358 cannot be combined for credits. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. Students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a Honours BSc in Financial Mathematics and Economics. | ||
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| ADM4355 | Finance, Ethics and Social Responsibility | (3,0,0) 3 cr. |
| Ethical issues specific to the financial sector, ethical decision making, societal impact of finance decisions, impact of responsible investing, and links among corporate governance, reporting practices and socially responsible behavior. | ||
| Prerequisite: ADM2352. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a Honours BSc in Financial Mathematics and Economics | ||
| Haut | ||
| ADM4356 | Alternative investments and Risk Management | (3,0,0) 3 cr. |
| Non-traditional alternative investments such as mutual funds, hedge funds, real estate, commodities, and income trusts. Basic concepts of risk management, including risk identification and analysis; likelihood of risks; types of risks affecting property, income, responsibility, and decision-making in risk management. | ||
| Prerequisite: ADM2352. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. Students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a Honours BSc in Financial Mathematics and Economics | ||
| Haut | ||
| ADM4377 | Digital Enterprise Systems and Strategies | (3,0,0) 3 cr. |
| Current trends and case studies in technology enabled business models and strategies; Usability principles for web and mobile environments; Cyber security and risk management; Mobile commerce applications; Business applications and ecosystems for cloud computing and web services; Enterprise applications and best practices for social media; requirements and solutions for web and social analytics. | ||
| Prerequisite: ADM2372, ITI1120. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Management Information Systems. | ||
| Haut | ||
| ADM4378 | Business Communications Networks | (3,0,0) 3 cr. |
| Networking fundamentals including elements of data communications, Internet and transport protocols. Internet applications. Local and Wide Area Networks. Virtual Private networks. Wireless LAN. Network Security. Network Management. Management of emerging technologies, and current market trends. Topics related to telecom equipment vendors, and service providers, their products and services, and the competitive environment in telecom market. | ||
| Prerequisites: ADM2372, ITI1120. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4379 | Management and Implementation of Web Technologies in Organizations | (3,0,0) 3 cr. |
| Implementation of Web-based systems as a critical component of organizations. Web-based technologies as central elements of organizational structures. Critical analysis of the usage of web technologies in organizations and the integration of web technologies and business needs. Internet-based computer systems for management and decision-making in organizations, principles of analysis, design and development of web-based systems, practical experience with web development tools and hand coding of web pages and web sites for organizational and management needs. | ||
| Prerequisite: ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. Students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781. Course is also open to 3rd or 4th year students registered in a related program in the Faculty of Science or Engineering. | ||
| Haut | ||
| ADM4396 | Seminar in Administration | (3,0,0) 3 cr. |
| The seminars will focus on issues in administrative studies. The focus of these seminars should be expected to change from year to year. | ||
| Prerequisite: All required 2000-level ADM core courses. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. | ||
| Haut | ||
| ADM4501 | Relations entre le gouvernement et les entreprises | (3,0,0) 3 cr. |
| Le cours vise à pourvoir l'étudiant des capacités intellectuelles et des outils d'analyse nécessaires à la compréhension d'environnements incertains au sein desquels le pouvoir et l'autorité sont répartis entre de nombreux acteurs et mécanismes de décision. Pour les entreprises, une question significative et stratégique est celle de l'organisation du partage du pouvoir et des responsabilités entre les employés, les dirigeants, les conseils d'administration et de nombreux acteurs participant à l'écologie d'une entreprise dynamique. Le cours mélange des perspectives conceptuelles telles que la théorie de l'agence et l'examen de nouvelles formes de coordination avec application à des cas d'entreprises locales et internationales. | ||
| Préalable : ADM1501 ou ADM1701. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4503 | Gestion de projets | (3,0,0) 3 cr. |
| Vue d'ensemble de la gestion de projets : sélection des projets, définition de l'envergure d'un projet, analyse des parties prenantes, la charte de projet, conception d'un projet, étude de faisabilité, planification et suivi du projet, gestion du risque, application des concepts et des techniques de la gestion de projets à l'aide de logiciels professionnels. | ||
| Préalable : Tous les cours ADM obligatoires du tronc commun de niveaux 1000, 2000 et 3000 (une exception peut être faite dans des circonstances spéciales). Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en système d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4703 | Gestion de la qualité | (3,0,0) 3 cr. |
| Panorama de l'histoire et des principes de la gestion de la qualité. Les sujets abordés sont : qualité des systèmes de production et de livraison de services, gestion de la qualité totale, approche de la qualité centrée sur le client, qualité et processus de conception des produits, gestion des processus et amélioration continue, implication des employés et gestion participative, outils avancés pour la gestion de la qualité, l'évaluation et l'estimation. | ||
| Préalable : ADM3701. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineur en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4706 | Modélisation statistique | (3,0,0) 3 cr. |
| Techniques d'analyse multivariée appliquées à des problèmes de gestion avec un accent particulier sur la régression multiple et l'analyse de la variance, la régression logistique et l'analyse discriminante, l'analyse en composantes principales et l'analyse factorielle exploratoire. Les thèmes optionnels incluent l'analyse de classification, les échelles multidimensionnelles, l'analyse jointe, l'analyse factorielle confirmatoire et la modélisation des équations structurales. Des exemples choisis dans le domaine de la gestion serviront à illustrer les concepts de base et un projet permettra aux étudiants d'explorer en profondeur des logiciels commerciaux d'analyse de données. | ||
| Préalable : ADM2704. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4707 | L'Analyse prédictive : prévision en affaires et en technologie | (3,0,0) 3 cr. |
| Méthodes d'analyse prédictive pour les affaires et la gestion; analyse de séries temporelles, modélisation économétrique, les modèles de croissance, modèles de substitution et de diffusion, les sondages d'opinion, la prévision technologique; choix des techniques appropriées de prévision, la collecte et l'utilisation des données, l'évaluation critique des résultats. Vue d'ensemble des techniques quantitatives et qualitatives avancées et de leur contexte d'utilisation via des présentations, des projets et en discussions en classe. | ||
| Préalable : ADM2704. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4711 | Management stratégique | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours vise à l'intégration des connaissances et habiletés fonctionnelles acquises par les étudiants. Il focalise sur les problèmes complexes de gestion auxquels les dirigeants font face dans un contexte caractérisé par une concurrence de plus en plus intense suite à la mondialisation des entreprises et à la globalisation des marchés. Utilisant la méthode des cas, approche pédagogique valorisant l'apprentissage individuel et de groupe, l'étudiant sera appelé à comprendre et à appliquer des concepts, des approches et des outils du management stratégique à l'analyse et à la résolution de problèmes stratégiques d'une entreprise ou de l'une de ses unités d'affaires. En tant que cours d'introduction à la stratégie, une attention particulière est accordée aux outils fondamentaux de l'analyse de la concurrence et aux sources de la compétitivité, au développement des ressources, des capacités et des compétences organisationnelles dans le but de formuler des stratégies pertinentes pour assurer le succès et la survie de l'entreprise. | ||
| Préalable : Tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000, 2000, 3000 (une exception peut être faite dans des circonstances spéciales). Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4712 | Gérer dans la nouvelle économie | (3,0,0) 3 cr. |
| Révision des fondements de la stratégie dans le modèle traditionnel; l'étude des nouveaux modèles d'affaires d'une économie post technologies de l'information, centrée autour de l'usage de l'internet. Les thèmes modernes de stratégie qui y sont abordés incluant la stratégie émergente, la pensée systémique, les business web et les technologies disruptives. Un apprentissage pratique où les étudiants travaillent sur les propositions de valeur de trente entreprises de la nouvelle économie. | ||
| Préalables : Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4713 | Entrepreneuriat stratégique | (3,0,0) 3 cr. |
| L'entrepreneuriat stratégique englobant l'entrepreneuriat dans les petites et grandes firmes et dans les organismes à but non lucratif. L'entrepreneuriat stratégique met l'accent sur la simultanéité des comportements entre la recherche d'occasions d'affaires soutenus par le leadership et une culture entrepreneuriale et les comportements de recherche d'avantages soutenus par la gestion stratégique des ressources. | ||
| Préalable : Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4714 | La gestion de l'innovation | (3,0,0) 3 cr. |
| Le processus d'innovation, de la découverte à la diffusion; la propriété intellectuelle, au financement, à la gestion et à l'organisation de l'innovation, en tant que stratégie; les démarches pourvées, les stratégies, les techniques de financement, les modèles d'affaires, les risques et les obstacles dans l'introduction de produits et de services révolutionnaires. | ||
| Préalable : Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4715 | Entrepreneuriat stratégique | (3,0,0) 3 cr. |
| L'entrepreneuriat stratégique englobant l'entrepreneuriat dans les petites et grandes firmes et dans les organismes à but non lucratif. L'entrepreneuriat stratégique met l'accent sur la simultanéité des comportements entre la recherche d'occasions d'affaires - soutenus par le leadership et une culture entrepreneuriale - et les comportements de recherche d'avantages - soutenus par la gestion stratégiques des ressources. | ||
| Préalable : Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4716 | La gestion de l'innovation | (3,0,0) 3 cr. |
| Le processus d'innovation, de la découverte à la diffusion; la propriété intellectuelle, au financement, à la gestion et à l'organisation de l'innovation, en tant que stratégie; les démarches pourvées, les stratégies, les techniques de financement, les modèles d'affaires, les risques et les obstacles dans l'introduction de produits et de services révolutionnaires. | ||
| Préalable : Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4717 | Leadership, stratégie et durabilité | (3,0,0) 3 cr. |
| La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la durabilité selon de multiples dimensions envers soi-même, les autres, l'organisme et la société. Valeurs personnelles, éthique, croyances et attitudes et leur lien avec la RSE et la durabilité. Accent mis sur l'action, avec occasion de développement de leadership. Entrepreneuriat social, benefit corporation {, entreprises à bilan carbone négatif, modèle d'affaires régénératif, la pensée de conception Cradle-to-cradle {, économie circulaire. | ||
| Préalables : Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4718 | Politiques des firmes multinationales | (3,0,0) 3 cr. |
| Formes de 'multinationalisation' : exportation, investissement direct, accords de co-participation, licences, fusions et acquisitions. Gestion des multinationales, stratégies régionales et mondiales : organisation, structures, gestion des différences culturelles et du risque pays. Relations entre les multinationales et les États : bénéfices des multinationales pour les États et politiques nationales face à l'investissement direct étranger. Responsabilité sociale des entreprises : éthique, environnement, normes de travail. | ||
| Préalable : ADM3718. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4719 | Gestion stratégique dans les économies en développement et émergence | (3,0,0) 3 cr. |
| Le management stratégique dans les économies en développement et en émergence, mettant l'accent sur l'interdépendance entre la croissance commerciale et le développement équitable. Pauvreté, inégalité, écarts technologiques et institutionnels demeurent des obstacles au rendement compétitif, au développement économique et à l'intégration commerciale globale; les stratégies, les politiques, et les changements institutionnels nécessaires pour relever ces défis sont examinés. Les problèmes et les approches relatifs au développement sont envisagés d'après des perspectives multiples, particulièrement celles des gestionnaires et des décideurs politiques. | ||
| Préalables : ADM 3718. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781 | ||
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| ADM4722 | Stratégie du marketing | (3,0,0) 3 cr. |
| Cours de synthèse pour accroître l'aptitude à développer une stratégie de marketing à partir de toutes les variables contrôlables et incontrôlables s'y rapportant. | ||
| Préalables : ADM2781, ADM3721. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4725 | Projet de planification promotionnelle | (3,0,0) 3 cr. |
| Cours appliqué centré sur le développement d'un plan stratégique promotionnel en groupe pour un commanditaire d'envergure et incluant une alternance de cours magistraux et d'activités de recherche en groupe. Chaque groupe devra tout d'abord effectuer un travail de recherche documentaire et/ou primaire pour recueillir une partie des données pertinentes. En se basant sur l'ensemble de l'information recueillie par tous les groupes, chaque groupe développera ensuite un plan promotionnel stratégique détaillé. À la fin du cours, les équipes avec les trois meilleurs plans promotionnels seront conviées à une présentation publique, la Compétition de marketing Michel Cloutier. | ||
| Préalables : ADM3723, ADM3726. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4726 | Marketing et technologies numériques | (3,0,0) 3 cr. |
| La conception et mise en place des stratégies de marketing sont fortement influencées par l'Internet et une gamme étendue de technologies digitales connexes. En conséquence, ce cours aborde l'impact de ces changements constants sur la prise de décision stratégique et tactique dans les domaines de la veille d'affaires et l'analyse concurrentielle, la gestion de la relation avec les consommateurs, la gestion des approvisionnements, le développement de nouveaux produits, l'image de marque, le positionnement, la promotion et la publicité, la gestion des services et le commerce en ligne. Possibilité qu'on puisse utiliser certaines de ces technologies. | ||
| Préalables : ADM2720. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4728 | Marketing international | (3,0,0) 3 cr. |
| Approche stratégique des marchés internationaux. Choix des marchés et segmentation; formulation de stratégie de marketing mix internationale : Stratégies de marketing internationales pour les petites et moyennes entreprises ainsi que pour les multinationales. | ||
| Préalables : ADM2720, ADM3718. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4729 | Ventes et relations d'affaires | (3,0,0) 3 cr. |
| Les visites et les contacts personnels demeurent le moyen le plus efficace de bâtir des relations à long terme entre un acheteur et un vendeur, surtout dans le monde des affaires. Ce cours se concentrera sur l'acquisition de compétences essentielles en vente de façon à rencontrer des défis auxquels sont confrontés les professionnels de la vente et sur le développement d'expertise pour fidéliser les clients et développer des occasions d'affaires. | ||
| Préalable : Tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000 et 2000. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4736 | Santé et sécurité au travail | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours met en relief le rôle de chef de file assumé par les professionnels des ressources humaines lorsqu'il est question de santé et sécurité au travail et d'indemnisation des accidentés du travail. Il passe en revue les lois en vigueur et les pratiques exemplaires en matière de gestion du risque, d'enquête sur un accident, de planification des mesures d'urgence, de gestion des matières toxiques ayant des effets physiques ou psychologiques au travail et de gestion de la diversité (c.-à-d., répondre aux préoccupations des personnes ayant des besoins spéciaux en matière de santé et sécurité). | ||
| Préalable : ADM2737. Antérieurement ADM3732. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4737 | Changement et développement des organisations | (3,0,0) 3 cr. |
| Rôle du changement dans les organisations et les différents types de changement; la détermination du type de changement, attitudes et comportements congruents; les principales théories du changement et modèles de mise en oeuvre; le diagnostic du changement; modèles de mise en oeuvre; gestion de performance. Rôle et habiletés de consultation (habiletés interpersonnelles et de groupe, gestion d'équipe, négociation, gestion des conflits, rétroaction de diagnostic); leadership et changement. | ||
| Préalable : ADM2736. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4738 | Formation et développement internationaux pour la durabilité | (3,0,0) 3 cr. |
| Les organisations qui veulent atteindre la concurrence internationale doivent apprendre à innover durablement. Tous les spécialistes en développement des ressources humaines et des gestionnaires globaux doivent savoir comment inculquer les compétences qui peuvent permettre à leurs employées de bien effectuer leur travail et de maximiser leur potentiel de carrière. Les étudiants apprendront comment lier des stratégies globales et durables aux évaluations de performance ainsi qu'aux besoins de la formation; résoudre les compromis entre la dotation et la formation; diagnostiquer les styles d'apprentissage afin de concevoir des plans de formation et développement de carrières; élaborer des programmes de développement professionnel; et évaluer l'efficacité de ces programmes. | ||
| Préalable : ADM2737. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires, la mineure en gestion ou la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. Antérieurement ADM3739. | ||
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| ADM4739 | Planification stratégique des ressources humaines | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours de synthèse intégratif de l'option ressources humaines est conçu pour enseigner aux futurs professionnels des ressources humaines la façon de planifier des projets et de prendre des décisions lorsqu'il s'agit de l'affectation ou de l'encadrement des ressources humaines, tout en s'alignant avec la stratégie organisationnelle. Les étudiants acquerront des connaissances techniques ayant trait à la planification traditionnelle des ressources humaines, comme des demandes prévisionnelles et des apports déterminants de ressources humaines et un programme de gestion de mise en place de la relève. | ||
| Préalables : ADM 3733, ADM 3734. Concomitant: ADM4738. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits: 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits de cours ADM du tronc commun incluant ADM2781; 2) à la mineure en administration des affaires, à la mineure en gestion ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de certificats. | ||
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| ADM4740 | Études de cas en comptabilité | (3,0,0) 3 cr. |
| Les cas étudiés permettent aux étudiants d'intégrer les connaissances acquises dans des cours antérieurs de comptabilité, de fiscalité, de certification et de finance tout en mettant en pratique les connaissances acquises dans les cours de management, le tout dans un processus décisionnel pluridisciplinaire. L'étudiant peut ainsi améliorer ses capacités à régler les problèmes dans des cas multidisciplinaires et des questions globales. | ||
| Préalables : ADM3740, ADM3745, ADM3749. (À suivre pendant le dernier semestre d'études). Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4741 | Vérification avancée | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours avancé en vérification permet d'examiner et de comprendre le rôle de la profession comptable et de la vérification dans la société. Le cadre général de la certification et les principes, techniques et pratiques sous-jacents sont étudiés. Les concepts inhérents à la vérification et à la certification sont appliqués à différents types de missions. Les questions d'actualité importantes auxquelles est confrontée la profession sont examinées. | ||
| Préalable : ADM3749. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4742 | Séminaire en théorie comptable | (3,0,0) 3 cr. |
| Discussion du rôle de la comptabilité dans le monde des affaires et dans la société. Parmi les thèmes discutés, les différentes théories pertinentes à la comptabilité et la normalisation au jugement professionnel et d'autres sujets emergents reliés à la comptabilité et au développement de la profession. | ||
| Préalable : ADM3740. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4744 | Fiscalité II | (3,0,0) 3 cr. |
| Ce cours offre une connaissance approfondie de l'impôt sur le revenu des corporations et de la planification fiscale touchant la corporation, ses administrateurs et ses actionnaires. Le cours comprend le calcul de l'impôt corporatif, les incidences fiscales de la répartition des bénéfices, les incidences fiscales des décisions des propriétaires/dirigeants ayant trait à la rémunération, à l'incorporation et à la planification de la relève. | ||
| Préalable : ADM3745. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4745 | Systèmes de contrôle de gestion | (3,0,0) 3 cr. |
| Intègre les différents concepts et procédures constituant un système de planification et contrôle des points de vue comptable, mesure de performance comportementale, structure organisationnelle et choix stratégique. Ce cours met l'emphase sur l'analyse des méthodes modernes de contrôle de gestion dans un environnement compétitif et en pleine mutation. | ||
| Préalable : ADM3746. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4746 | Vérification des systèmes d'information comptable | (3,0,0) 3 cr. |
| L'étude des technologies de l'information et systèmes d'information comptable qui affectent le travail des vérificateurs externes et internes. Examen des modifications aux techniques traditionnelles de vérification de conformité et de corroboration qui sont nécessaires pour une adaptation adéquate au monde des affaires automatisé. | ||
| Préalable : ADM3749. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4748 | Sujets spécialisés en comptabilité financière | (3,0,0) 3 cr. |
| Discussion de sujets spécialisés en comptabilité financière incluant la comptabilité des organismes à but non lucratif, les contrats de location, les régimes d'avantages sociaux et les impôts sur les bénéfices des sociétés. | ||
| Préalable : ADM3740. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4749 | Comptabilité spécialisée | (3,0,0) 3 cr. |
| Discussion des sujets avancés en comptabilité financière incluant les investissements à long terme, les regroupements d'entreprise, la consolidation des états financiers, et la conversion des devises étrangères. | ||
| Préalable : ADM3740. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. | ||
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| ADM4750 | Évaluation d'entreprises | (3,0,0) 3 cr. |
| Analyse des valeurs mobilières, analyse d'états financiers, flux monétaires libres et évaluation de titres mobiliers, évaluation relative et stratégies de rehaussement de la valeur de l'entreprise. | ||
| Préalable : ADM2752. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) les étudiants qui sont inscrits au programme de B.Sc. spécialisé en mathématiques financières et économie. | ||
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| ADM4751 | Options et contrats à terme | (3,0,0) 3 cr. |
| Marchés des titres contingents, évaluation dans un contexte de neutralité au risque, modèles de détermination du prix des options, stratégies avec options, titres convertibles et bons de souscription, contrats à terme, contrats à terme sur indices, swaps de taux d'intérêt. | ||
| Préalable : ADM2752. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) les étudiants qui sont inscrits au programme de B.Sc. spécialisé en mathématiques financières et économie. | ||
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| ADM4752 | Gestion financière avancée | (3,0,0) 3 cr. |
| Sujets avancés en décision d'investissements et stratégie, options réelles, structure du capital, politique de dividendes, théorie de l'agence, gouvernance d'entreprise, fusions et acquisitions, études empiriques sur la performance de l'entreprise. | ||
| Préalable : ADM3750. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) les étudiants qui sont inscrits au programme de B.Sc. spécialisé en mathématiques financières et économie. | ||
| Haut | ||
| ADM4754 | Gestion financière internationale | (3,0,0) 3 cr. |
| Les marchés de change, détermination des taux de change, marchés monétaires et financiers internationaux, contrats à terme, options et swaps de devises, gestion du risque de change dans l'entreprise, placements internationaux. | ||
| Préalable : ADM2752. Les cours ADM4754, ADM3358 ne peuvent être combinés pour l'obtention de crédits. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) les étudiants qui sont inscrits au programme de B.Sc. Spécialisé en mathématiques financières et économie. | ||
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| ADM4755 | Finances, éthique et responsabilité sociale | (3,0,0) 3 cr. |
| Questions éthiques spécifiques au secteur financier, la prise de décision éthique, l'impact sociétal des décisions financières, l'impact de l'investissement responsable, liens entre la gouvernance d'entreprise et les pratiques de reporting et de comportement socialement responsable. | ||
| Préalable : ADM2752. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) les étudiants qui sont inscrits au programme de B.Sc. Spécialisé en mathématiques financières et économie. | ||
| Haut | ||
| ADM4756 | Les placements alternatifs et la gestion du risque | (3,0,0) 3 cr. |
| Les investissements alternatifs tels que les fonds mutuels de placement, les fonds spéculatifs, l'immobilier, les matières premières, et les fiducies de revenu. Concepts de base de la gestion des risques, y compris l'identification et l'analyse des risques; la probabilité des risques; les types de risques touchant les biens, les revenus, la responsabilité et la prise de décision dans la gestion des risques. | ||
| Préalable : ADM2752. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) les étudiants qui sont inscrits au programme de B.Sc. Spécialisé en mathématiques financières et économie. | ||
| Haut | ||
| ADM4777 | Systèmes et stratégies de l'entreprise numérique | (3,0,0) 3 cr. |
| Tendances et études de cas dans les modèles d'affaires électroniques et leurs stratégies; Principes d'utilisabilité pour l'Internet et les environnements mobiles; Sécurité Cyber et gestion du risque; Les applications mobiles de commerce; Applications d'entreprise et écosystèmes pour l'informatique en nuage et les services Web; Les applications d'entreprise et les meilleures pratiques en matière de médias sociaux; les exigences et les solutions pour l'analytique Web et sociale. | ||
| Préalable : ADM2772 et ITI 1520. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781. | ||
| Haut | ||
| ADM4778 | Réseaux de communication d'affaires | (3,0,0) 3 cr. |
| Éléments fondamentaux de réseautage, y compris les éléments de la communication de données, les protocoles reliés à l'Internet et au transport. Applications Internet. Réseaux locaux et étendus. Réseaux virtuels privés. LAN sans fil. Sécurité de réseaux. Gestion de réseaux. Gestion des technologies émergentes et tendances actuelles du marché. Sujets reliés aux fournisseurs d'équipement de télécommunication et aux fournisseurs de service, à leurs produits et services, et l'environnement compétitif du marché des télécommunications. | ||
| Préalable : ADM2772 et ITI 1520. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781.. | ||
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| ADM4779 | Gestion et mise en place des technologies Web dans les organisations | (3,0,0) 3 cr. |
| Mise en place de systèmes Web comme élément crucial des organisations. Les technologies Web comme éléments centraux des structures organisationnelles. Analyse critique de l'utilisation des technologies Web dans les organisations et l'intégration des technologies Web et des besoins d'affaires. Systèmes informatiques de gestion basés sur Internet et la prise de décision dans les organisations, principes d'analyse, de design et de développement des systèmes Web, expérience pratique avec des outils de développement Web et codage manuel de pages et de sites Web pour les besoins de gestion et de l'organisation. | ||
| Préalable: Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B. Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM 2381/2781. Les étudiants de génie et en science inscrits en 3e et 4e année dans un programme connexe peuvent aussi suivre ce cours. | ||
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| ADM4797 | Séminaire en administration | (3,0,0) 3 cr. |
| Ces séminaires mettront l'accent sur les sujets d'actualité des sciences administratives; les sujets traités dans ces séminaires sont appelés à changer d'une année à l'autre. | ||
| Préalable : Tous les cours du tronc commun de niveau 2000. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programmes de ces certificats. | ||
| Haut | ||
| ADM4901 | Stage coop IV / CO-OP Work Term IV | (3,0,0) 3 cr. |
| Haut | ||
| ADM4902 | Stage coop V / CO-OP Work Term V | (3,0,0) 3 cr. |
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| ADM4903 | Stage sur la création d'une entreprise / New Venture Creation Practicum | (3,0,0) 3 cr. |
| Lors de ce stage, les étudiants doivent s'investir personnellement dans un poste de gestionnaire de premier échelon au sein d'une nouvelle entreprise novatrice. Ceci inclut, entre autres, la possibilité de travailler avec un entrepreneur dans la création ou la mise en marché d'un nouveau produit ou service, de travailler pour une société dérivée d'une grande entreprise, d'élaborer un plan d'affaires pour une petite entreprise ou une société sans but lucratif, ou de concevoir un programme gouvernemental original au sein d'un ministère ou d'un organisme gouvernemental. Ce stage rémunéré ou bénévole doit être supervisé par un professeur. Les stagiaires sont tenus de travailler au moins une journée (8 heures) par semaine pendant une session. À la fin du stage, les étudiants auront à soumettre un rapport écrit et recevront la note de S (satisfaisant) ou NS (non satisfaisant). This is a work term during which the student is expected to be directly involved in an innovative new enterprise in an entry-level management position. This includes, but is not limited to, working with an entrepreneur to create or launch a new product or service, working with a spin-off firm of a large organization, developing a business plan for a small or non-profit enterprise, or designing a novel government program within a government department or agency. This paid or voluntary practicum must be supervised by a Professor. Students must work at least one day (8 hours) per week for one semester. At the end of the practicum, students must submit a written paper and will receive a grade of S (satisfactory) or NS (non satisfactory). |
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| Préalable : ADM3313 et étudiant et étutudiante en option entrepreneuriat de troisième ou quatrième année. Les cours ADM de niveau 4000 sont réservés aux étudiants et étudiantes inscrits : 1) au B.Com et qui ont réussi au moins 33 crédits des cours ADM du tronc commun incluant ADM2381/2781; 2) à la mineure en administration des affaires ou à la mineure en systèmes d'information de gestion; 3) aux certificats lorsque les cours font explicitement partie du programme de ces certificats. Prerequisite: ADM 3313 and open only to third and fourth year Option in Entrepreneurship students. ADM courses at the 4000 level are reserved for: 1) B.Com. Students who have completed at least 33 credits from ADM core courses, including ADM 2381/2781; 2) Students completing a minor in Business Administration or a minor in Management Information Systems; 3) Students in the certificate programs of the Telfer School when these courses are part of certificate requirements. |
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| ADM4904 | Connexions I / Connexions I | (3,0,0) 3 cr. |
| Stage de travail qui permet de réduire l'écart entre la vie universitaire et le milieu du travail. L'étudiant travaille en moyenne un jour (environ huit heures) par semaine pendant une session dans une entreprise du secteur privé, ou au sein d'une organisation du secteur public, comme un département gouvernemental ou un ministère. Ce stage sera directement lié à son domaine d'études : l'étudiant devra faire approuver un plan de travail par le programme au moment de l'inscription au stage. À la fin du stage, l'étudiant doit remettre un rapport écrit. L'étudiant reçoit une note de S (satisfaisant) ou NS (non satisfaisant). Internship program that bridges the gap between the university and the workplace. Students work an average of one day (eight hours) per week for one semester in a private or public organization. The internship will be related to their field of study: students must submit a work plan for approval by the Program before registering for this internship. A written paper will be expected from the student. Student receives a grade of S (satisfactory) or NS (non satisfactory). |
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| Préalables : Seulement disponible pour les étudiants et étudiantes de 3ième et 4ième année ayant une moyenne pondérée cumulative de 5,0 et plus et ayant réussi tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000 et 2000. Prerequisites: Open only to third or fourth year students whose cumulative grade point average is 5.0 or over, and who have completed all the first and second year ADM core courses of their Program. |
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| ADM4905 | Connexions II / Connexions II | (3,0,0) 3 cr. |
| Stage de travail qui permet de réduire l'écart entre la vie universitaire et le milieu du travail. L'étudiant travaille en moyenne un jour (environ huit heures) par semaine pendant une session dans une entreprise du secteur privé, ou au sein d'une organisation du secteur public, comme un département gouvernemental ou un ministère. Ce stage sera directement lié à son domaine d'études : l'étudiant devra faire approuver un plan de travail par le programme au moment de l'inscription au stage. A la fin du stage, l'étudiant doit remettre un rapport écrit. L'étudiant reçoit une note de S (satisfaisant) ou NS (non satisfaisant). Internship program that bridges the gap between the University and the work place. Students work an average of one day (eight hours) per week for one semester in a private or public organization. The internship will be related to their field of study: students must submit a work plan for approval by the Program before registering for this internship. A written paper will be expected from the student. Student receives a grade of S (satisfactory) or NS (non satisfactory). |
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| Préalables : Seulement disponible pour les étudiants et étudiantes de 3ième et 4ième année ayant une moyenne pondérée cumulative de 5,0 et plus et ayant réussi tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000 et 2000. Prerequisites: Open only to third or fourth year students whose cumulative grade point average is 5.0 or over, and who have completed all the first and second year ADM core courses of their Program. |
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| ADM4994 | Préparation et participation à la compétition de cas d'affaires II / Preparation and participation to Business Cases II | (3,3,0) 3 cr. |
| Préparation et participation à une compétition de cas par l'analyse d'une sélection de cas d'affaires. Formation dans des sujets qui sont spécifiques à la compétition. Preparation and participation for a case competition. Analysis of a variety of business cases. Training in topics that are specific to the case competition. |
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| Préalable : ADM3994. L'admission est limitée et la sélection est faite par un comité et/ou par le professeur qui entraînera l'équipe de cas. Prerequisite: ADM3994. Admission is restricted and selection is made by a committee and/or the professor who will coach the case team. |
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| ADM4998 | Lectures dirigées en gestion I / Directed Readings in Management I | 3 cr. |
| Travail de recherche fait par un étudiant sous la direction d'un professeur. Dès que l'étudiant a déterminé le domaine dans lequel il désire se spécialiser, il choisit son sujet et en poursuit l'étude sous la conduite du professeur. L'étudiant doit normalement soumettre un rapport écrit de son étude. The student is to determine an area of interest in which he or she wishes to do extensive research. Under the guidance of the professor, the student will select a topic and investigate the area of interest. A written paper will be expected from the student. |
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| Réservé aux étudiants et étudiantes de quatrième année d'un programme spécialisé dont la moyenne pondérée cumulative est de 7,0 ou plus et sujet à l'approbation du professeur et du secrétariat des programmes du premier cycle. Open only to fourth year students whose cumulative grade point average is 7,0 or over, and subject to the consent of the professor and Student Services Center, Undergraduate programs. |
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| ADM4999 | Lectures dirigées en gestion II / Directed Readings in Management II | 3 cr. |
| Travail de recherche fait par un étudiant sous la direction d'un professeur. Dès que l'étudiant a déterminé le domaine dans lequel il désire se spécialiser, il choisit son sujet et en poursuit l'étude sous la conduite du professeur. L'étudiant doit normalement soumettre un rapport écrit de son étude. The student is to determine an area of interest in which he or she wishes to do extensive research. Under the guidance of the professor, the student will select a topic and investigate the area of interest. A written paper will be expected from the student. |
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| Réservé aux étudiants et étudiantes de quatrième année d'un programme spécialisé dont la moyenne pondérée cumulative est de 7,0 ou plus et sujet à l'approbation du professeur et du secrétariat des programmes du premier cycle. Open only to fourth year students whose cumulative grade point average is 7,0 or over, and subject to the consent of the professor and the Student Services Center, Undergraduate programs. |
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