ADMINISTRATION PUBLIQUE

1301 1701 2300 2320 2700 2720 2901 3310 3325 3340
3345 3350 3355 3360 3365 3370 3710 3725 3740 3745
3750 3755 3760 3765 3770 3901 3902 4310 4315 4320
4330 4340 4350 4355 4360 4365 4710 4715 4720 4730
4740 4750 4755 4760 4765 4901 4902 4999    
 
PAP1301 Governance in Contemporary Societies (3,0,0) 3 cr.
Study of the emergence, development and current role of the state and public administration in contemporary societies. The democratic state, the rule of law and the citizen. The evolution of the contemporary role of the state and the public sector, notably in relation to the capitalist economy and social protection. Structure and organization of some contemporary states. Canada in a comparative perspective.
Previously POL1103.
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PAP1701 La gouverne dans les sociétés contemporaines (3,0,0) 3 cr.
Étude de l'émergence, du développement et de la place actuelle de l'État et de l'administration publique dans les sociétés contemporaines. L'État de droit, l'État démocratique et le citoyen. L'évolution du rôle contemporain de l'État et du secteur public, notamment en relation avec l'économie capitaliste et la protection sociale. Structure et organisation de certains États contemporains. Comparaison entre le Canada et d'autres pays.
Antérieurement POL1503.
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PAP2300 Principles of Public Administration (3,0,0) 3 cr.
Study of the status and role of the Public Service in the Canadian parliamentary regime. Fundamental principles underpinning the structure and the operation of the Canadian Public Service. The relationship between the Public Service and its socio-political environment. Contemporary issues in public administration. (Formerly ADM3101).
Prerequisite: 18 university credits. Previously ADM3101.
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PAP2320 Public Management (3,0,0) 3 cr.
Study of the managerial dimension of public administration. Role and functions of public managers: planning, decision-making and evaluation, human resources management, budget management and control, leadership. Nature and distinct environment of public management compared to management in the private sector: traditional public administration and the new public management. Contemporary issues in public management.
Prerequisite: 18 university credits.
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PAP2700 Principes et enjeux de l'administration publique (3,0,0) 3 cr.
Étude du statut et de rôle de l'administration publique dans le système parlementaire canadien. Principes fondamentaux régissant la structure et le fonctionnement de l'administration publique canadienne. Les relations entre l'administration publique et son environnement socio-politique. Étude de certains des grands enjeux contemporains de l'administration publique.
Préalable : 18 crédits universitaires. Antérieurement ADM3501.
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PAP2720 Gestion dans le secteur public (3,0,0) 3 cr.
Étude de la dimension managerielle de l'administration publique. Rôle et fonctions du gestionnaire public : planification, prise de décision et évaluation, gestion du personnel, gestion budgétaire et contrôle des ressources, leadership. Nature et contexte particulier de la gestion publique en comparaison à la gestion privée : l'administration publique traditionnelle et le nouveau management public. Problèmes contemporains en gestion publique.
Préalable : 18 crédits universitaires.
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PAP2901 Stage coop I\CO-OP Work Term I (3,0,0) 3 cr.
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PAP3310 Research Methods in Public Administration (3,0,0) 3 cr.
Study of research methods used in research in public administration, such as surveys, case studies, interviews, content analysis, etc. Epistemological issues and critical examination of the methodological content of some studies in public administration and public policy.
Prerequisite: SCS2150.
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PAP3325 Gender and Public Policy (3,0,0) 3 cr.
Participation of women in the formulation of public policies. Public policies seeking gender equality and seeking to improve the situation of women. Principles and methods for gender-based analysis of the impact of public policies on women.
Prerequisite: PAP2300 or 54 university credits. Previously PAP4325.
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PAP3340 Human Resources in Public Organisations (3,0,0) 3 cr.
Study of the normative and institutional foundations of the management of personnel in public administration, including the non partisan nature of the Public Service, the merit principle, and employment equity. Policies, principles and approaches related to the main dimensions of human resources management: planning, recruitment, performance evaluation, training and development. Labour relations in the public sector. The Senior Public Service.
Prerequisite: PAP2300.
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PAP3345 Governance and the Nonprofit Sector (3,0,0) 3 cr.
An examination of the nature and evolution of the relations between the state and the nonprofit sector. Contemporary debates on the notion of social capital. Critical examination of the relationship between volunteer or nonprofit activities and social and democratic development. Analysis of public policy dealing with the nonprofit sector.
Prerequisite: PAP2300. Previously PAP4345.
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PAP3350 Public Policy Development (3,0,0) 3 cr.
Analysis of the policy-making process. Political and discursive factors shaping the public agenda and the formulation of public policy. Theories and processes of decision-making. Public consultation and participation. The choice of instruments to implement public policy (social marketing, taxation, regulation, direct public delivery of services, etc). Factors affecting the implementation of public policies.
Prerequisite: PAP2300. Previously ADM3106.
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PAP3355 Budgetary Policy and Public Finance (3,0,0) 3 cr.
Principles and processes of financial management in the public sector. Development of the annual budget. Parliamentary control and systems of budgetary management. Role and nature of external and internal auditing. Alternative methods for funding public services. History and analysis of Canadian budgetary policies.
Prerequisite: PAP2300. Previously ADM3107.
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PAP3360 Managing Difference (3,0,0) 3 cr.
Issues associated with the promotion and management of social and cultural differences in public organizations. Theories used to understand cross-cultural and gender relations. Cross-cultural communication. Approaches and techniques for managing intercultural differences in organizations. Policies regarding under-representation, discrimination and equity in public organizations.
Prerequisite: PAP2300.
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PAP3365 Law and Public Administration (3,0,0) 3 cr.
Origins, principles and nature of administrative law. Constitutional and administrative rules affecting the operation of public organizations in Canada. Nature and role of administrative tribunals. The rights of citizens and users of public services.
Prerequisite: PAP2300.
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PAP3370 Theory of Public Organisations (3,0,0) 3 cr.
Study of the main movements and schools in organizational theory, especially in relation to the public sector and the bureaucracy. Organisational design and analysis in the public sector. Organisational change in the public sector. Contemporary debates about the new organizational forms of the public sector.
Prerequisite: PAP2300.
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PAP3710 Méthodes de recherche en administration publique (3,0,0) 3 cr.
Étude de méthodes associées à la recherche en administration publique, telles que l'enquête par sondage, l'étude de cas, l'entrevue, l'analyse de contenu, etc. Questions épistémologiques et examen critique du contenu méthodologique de certains travaux de recherche en administration publique et politiques publiques.
Préalable : SCS2550.
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PAP3725 Rapports sociaux de sexe et politiques publiques (3,0,0) 3 cr.
Participation des femmes à l'élaboration des politiques publiques. Politiques gouvernementales visant à l'égalité entre les sexes et l'amélioration de la situation des femmes. Principes et méthodes de l'analyse des impacts différenciés des politiques publiques en fonction du sexe.
Préalable : PAP2700 ou 54 crédits universitaires. Antérieurement PAP4725.
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PAP3740 Les ressources humaines dans les organisations publiques (3,0,0) 3 cr.
Étude des fondements normatifs et institutionnels de la gestion du personnel de l'administration publique, notamment le caractère non partisan de la Fonction publique, le principe du mérite, et l'équité en matière d'emploi. Politiques, principes et approches se rattachant aux principales dimensions de la gestion du personnel : planification, recrutement, évaluation de la performance, formation et développement. Les relations de travail dans le secteur public. La haute fonction publique.
Préalable : PAP2700.
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PAP3745 Gouvernance et secteur communautaire (3,0,0) 3 cr.
Examen de l'évolution et de la nature des relations entre le secteur communautaire et l'administration publique. Débats contemporains sur la notion de capital social et examen critique de l'importance des activités bénévoles pour le développement social et démocratique. Analyse des politiques gouvernementales à l'égard du secteur bénévole.
Préalable : PAP2700. Antérieurement PAP4745.
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PAP3750 Formulation des politiques publiques (3,0,0) 3 cr.
Analyse du cycle de développement de la politique publique. Facteurs politiques et discursifs ayant un impact sur le développement de l'agenda et la formulation des problèmes de politique publique. Théories et processus de prise de décision. Consultation publique et participation des citoyens. Choix des instruments de mise en oeuvre de la politique publique (marketing social, taxation, réglementation, offre publique, etc.). Facteurs influençant la mise en oeuvre des politiques publiques.
Préalable : PAP2700. Antérieurement ADM3506.
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PAP3755 Politique budgétaire et finances publiques (3,0,0) 3 cr.
Principes et processus encadrant la gestion des finances publiques. Développement du budget annuel. Contrôle parlementaire et système de gestion des dépenses. Rôle et nature de la vérification interne et externe. Modes de financement des services publics. Histoire et analyse de la politique budgétaire canadienne.
Préalable : PAP2700. Antérieurement ADM3507.
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PAP3760 Gestion de la différence (3,0,0) 3 cr.
Les enjeux associés à la promotion et à la gestion de la différence culturelle et sociale dans les organisations publiques. Théories servant à l'analyse des relations inter-culturelles et des rapports sociaux de sexe. Communication inter-culturelle. Approches et techniques en matière de gestion de la différence dans les organisations. Politiques à l'égard de la sous-représentation, la discrimination, et l'équité dans les organisations publiques.
Préalable : PAP2700.
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PAP3765 Droit et administration publique (3,0,0) 3 cr.
Origines, principes et nature du droit administratif. Fondements constitutionnels des pouvoirs de l'administration publique. Statut juridique de la fonction publique et règles de base régissant les organismes publics au Canada. Nature et rôle des tribunaux administratifs. Fonction administrative et pouvoir discrétionnaire. Droits des citoyens et des usagers des services publics.
Préalable : PAP2700.
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PAP3770 Théorie de l'organisation publique (3,0,0) 3 cr.
Étude des principaux mouvements et des écoles de pensée en théorie des organisations, particulièrement en relation au secteur public et à la bureaucratie. L'analyse et le design organisationnel dans le secteur public. Le changement dans les organisations. Enjeux contemporains liés aux nouvelles formes organisationnelles du secteur public.
Préalable : PAP2700.
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PAP3901 Stage coop II / CO-OP Work Term II (3,0,0) 3 cr.
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PAP3902 Stage coop III / CO-OP Work Term III (3,0,0) 3 cr.
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PAP4310 Principles, Processes and Methods of Evaluation (3,0,0) 3 cr.
Approaches and methods used in the evaluation of public services and programs. The selection of norms and criteria. Development of indicators. Planning and implementation of the evaluation. Analysis and presentation of results. The political, social, and administrative context of evaluation. Limits in the use of evaluations.
Prerequisites: PAP2300 and 51 university credits.
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PAP4315 Public Policy Analysis (3,0,0) 3 cr.
Examination of political theories used for the analysis of public policies: neo-pluralism and the influence of interest groups, neo-institutionalism, political economy, rational choice theory, post-positivism and discourse theory. Specific public policies are analysed in order to illustrate the application of the different theories.
Prerequisites: PAP3350 and 51 university credits.
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PAP4320 Negotiation, Collaboration and Private-Public Partnerships (3,0,0) 3 cr.
Theories and approaches to negotiation. Interest-based negotiation. Models and determinants of collaboration. Examination of different models of public service delivery based on partnerships between the public sector and the private or nonprofit sectors. Administrative and socio-political issues associated with public-private partnerships.
Prerequisites: PAP2300 and 51 university credits.
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PAP4330 Administrative Reforms (3,0,0) 3 cr.
Analysis of the administrative reforms of the last decades and their consequences. Political and institutional factors affecting reforms in public administrations. Initiatives regarding the modernization of the comptrollership function and performance-based management. Comparisons with other countries.
Prerequisites: PAP2300 and 51 university credits.
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PAP4340 Selected Topic in Public Policy (3,0,0) 3 cr.
This course will focus on a selected theme in the field of public policy. Amongst examples of themes that could be selected, we find: aboriginal policy, health policy, industrial policy, cultural policy, language policy, and education policy.
Prerequisites: PAP2300 and 51 university credits.
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PAP4350 Project Management in the Public Sector (3,0,0) 3 cr.
Fundamentals of project management. Project design, coordination and evaluation in the public sector. Methods and techniques of project management.
Prerequisites: PAP2300 and 51 university credits.
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PAP4355 Ethics and Public Affairs (3,0,0) 3 cr.
Examination of the use of ethical reasoning for understanding contemporary problems in public administration and public policies. Examination of the norms associated with the ethical behavior of politicians and public servants in democratic societies as well as the institutions concerned with the upholding of ethical standards in public life.
Prerequisite: 54 university credits.
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PAP4360 Seminar in Strategic Public Management (3,0,0) 3 cr.
Fundamentals of strategic management. Approaches and tools for the design, implementation and evaluation of an organization's strategy. Role and limits of strategic planning in the public sector.
Reserved for students registered in the Major or Honours in Specialization programs in Public Administration and having completed a minimum of 81 university credits.
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PAP4365 Integration Seminar in Public Administration (3,0,0) 3 cr.
This seminar allows students completing an honours program with specialization in public administration to apprehend the field of public administration in a more integrated and global manner. The main theories and contributions having shaped the development of public administration as a field of study, particularly in Canada, are examined.
Reserved for students registered in the Major or Honours programs in Public Administration and having completed a minimum of 81 university credits.
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PAP4710 Principes, processus et méthodes d'évaluation (3,0,0) 3 cr.
Approches et méthodes utilisées pour l'évaluation des services et programmes publics. Choix des critères et des normes. Développement des indicateurs. Planification et mise en oeuvre de l'évaluation. Présentation des résultats de l'évaluation. Le contexte politique, social et administratif de l'évaluation. Les limites de l'approche évaluative.
Préalables : PAP2700 et 51 crédits universitaires.
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PAP4715 Analyse des politiques publiques (3,0,0) 3 cr.
Examen des théories politiques servant à l'analyse des politiques publiques : le néo-pluralisme et l'influence des groupes de pression, le néo-institutionnalisme, l'économie politique, la théorie des choix rationnels, le post-positivisme et l'analyse du discours. Des cas concrets de politiques publiques sont analysés pour illustrer la mise en pratique de chaque approche théorique.
Préalables : PAP3750 et 51 crédits universitaires.
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PAP4720 Négociation, collaboration et partenariats privés-publics (3,0,0) 3 cr.
Théories et approches de la négociation. Négociation fondée sur les intérêts. Modèles et déterminants de la collaboration. Examen des modèles d'offre de services publics fondés sur des partenariats avec les organismes des secteurs privés et communautaire. Enjeux socio-politiques et administratifs associés aux partenariats privés-publics.
Préalables : PAP2700 et 51 crédits universitaires.
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PAP4730 Réformes administratives (3,0,0) 3 cr.
Analyse des réformes administratives des dernières décennies et de leurs conséquences. Facteurs politiques et institutionnels affectant le changement dans l'administration publique. Initiatives en matière de modernisation de la fonction de contrôle et de gestion basée sur les résultats. Comparaison avec d'autres pays.
Préalables : PAP2700 et 51 crédits universitaires.
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PAP4740 Thèmes choisis en politique publique (3,0,0) 3 cr.
Ce cours portera sur un thème choisi annuellement dans le domaine de l'analyse des politiques publiques. Par exemple, les politiques à l'égard des peuples autochtones, les politiques en matière de santé, les politiques industrielles, les politiques culturelles, les politiques linguistiques, les politiques en matière d'éducation.
Préalables : PAP2700 et 51 crédits universitaires.
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PAP4750 Gestion de projet dans le secteur public (3,0,0) 3 cr.
Éléments fondamentaux de la conception, de la coordination et de l'évaluation des projets dans le secteur public. Méthodes et techniques de gestion de projet.
Préalables : PAP2700 et 51 crédits universitaires.
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PAP4755 Éthique et affaires publiques (3,0,0) 3 cr.
Examen de l'utilité d'une réflexion sur l'éthique pour comprendre les enjeux dans plusieurs domaines de l'administration et des politiques publiques. Examen des normes associées à un comportement acceptable des gouvernants et des fonctionnaires dans les sociétés démocratiques ainsi que des institutions chargées des questions éthiques dans l'administration publique.
Préalable : 54 crédits universitaires.
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PAP4760 Séminaire en gestion publique stratégique (3,0,0) 3 cr.
Éléments fondamentaux de gestion stratégique. Approches et techniques pour la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation d'une stratégie organisationnelle. Rôle et limites de la planification stratégique dans le secteur public.
Cours réservé aux étudiants et étudiantes inscrits dans les programmes de majeure, spécialisé en administration publique ayant complété un minimum de 81 crédits universitaires.
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PAP4765 Séminaire synthèse en administration publique (3,0,0) 3 cr.
Ce séminaire permet à l'étudiant terminant un programme spécialisé approfondi d'appréhender le domaine de l'administration publique de façon intégrée et globale. Les principales théories et contributions ayant marqué le développement de l'analyse de l'administration publique, particulièrement au Canada.
Cours réservé aux étudiants et étudiantes inscrits dans les programmes de majeure, spécialisé en administration publique ayant complété un minimum de 81 crédits universitaires.
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PAP4901 Stage coop IV / CO-OP Work Term IV (3,0,0) 3 cr.
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PAP4902 Stage coop V\CO-OP Work Term V (3,0,0) 3 cr.
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PAP4999 Lectures dirigées en gestion publique et gouvernance / Directed Readings in Public Management and Governance 3 cr.
En collaboration avec un professeur, et sujet à l'approbation du responsable du programme, l'étudiant identifie un domaine de la gestion publique ou de la gouvernance. Sur la base de discussions régulières avec le professeur, l'étudiant effectue une série de lectures et des recherches sur le thème choisi. L'évaluation comporte des éléments écrits.
In collaboration with a professor, and subject to approval by the coordinator of the program, the student identifies an area of public management or governance for investigation. On the basis of periodic discussions with the professor, the student completes a series of readings and conduct research on the selected topic. The evaluation will require the submission of written work.
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