Comment fonctionnera le nouveau processus d’embauche?
Après les entrevues, chaque employeur retiendra des candidatures, puis soumettra ses offres d’emploi dans le Navigateur coop. Si une offre requiert une action de votre part, vous recevrez un courriel.
Chaque offre sera disponible pendant deux jours ouvrables. Vous devez respecter la date limite indiquée pour chacune.
Pour accepter une offre d’emploi, inscrivez un « 1 » à côté de celle-ci dans la colonne « Classement étudiant » du Navigateur coop. Pour refuser une offre, inscrivez-y plutôt un « X ». Il n’y a aucune limite au nombre d’emplois que vous pouvez refuser, mais n’oubliez pas que tout refus comporte ses risques. Le processus de recherche d’emplois coop est de nature compétitive et rien ne vous assure de recevoir une autre offre.
Si vous n’agissez pas d’ici la date limite indiquée, l’offre ne sera plus accessible. Vérifiez vos courriels et connectez-vous au Navigateur coop tous les jours pour ne pas rater d’occasions.
Découvrez le nouveau processus de recherche d’emploi.
Pourquoi avoir changé cette façon de faire?
Au cours des derniers trimestres, nous avons constaté des changements dans le marché du travail. Les employeurs deviennent plus sélectifs dans leurs embauches et préfèrent recruter à des moments qui leur conviennent. Bon nombre d’entre eux ont exprimé le souhait d’un délai plus court entre la publication d’une offre d’emploi et son attribution.
Pour adapter et simplifier le processus, et pour vous offrir les bonnes occasions au bon moment, nous adoptons un processus de recrutement en continu axé sur les offres d’emploi concrètes. Vous n’aurez plus à attribuer un rang aux emplois pour lesquels vous avez passé une entrevue. Il vous suffira plutôt d’accepter ou de refuser les offres d’emploi.
Ce processus s’apparente davantage au recrutement à temps plein sur le marché de l’emploi en général. Il nous permet aussi de mieux faire concurrence aux autres établissements.
En quoi cette approche est-elle avantageuse?
Elle permet le jumelage d’un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants plus tôt au cours du trimestre.
Elle assure qu’il y a suffisamment d’emplois disponibles pour vous tout au long du trimestre.
Elle simplifie le processus – vous observez la même façon de faire dès le début, jusqu’à ce qu’on vous jumelle à un emploi.
Elle vous accorde davantage de flexibilité – il n’y a aucune période d’entrevues fixe et vous pouvez faire preuve d’une plus grande sélectivité quant aux emplois que vous acceptez.
Elle reflète davantage le marché du travail, ce qui vous prépare à postuler des emplois après l’obtention de votre diplôme.