Appels à l'improviste

Voici l’art d’approcher un employeur par téléphone sans s’être annoncé. La maîtrise des appels à l’improviste est essentielle à la recherche d’emploi parce qu’ils permettent d’accéder au marché du travail caché. 

Avant

Établissez votre objectif de carrière.
Dressez la liste de toutes les organisations qui vous intéressent.
Effectuez une recherche approfondie sur ces organisations.
Familiarisez-vous avec les noms des individus clés (personne responsable du recrutement, par exemple).
Élaborer un scénario afin d’avoir une idée claire de la stratégie à utiliser.
Préparez-vous à essuyer des refus.

Pendant

Faites preuve d’assurance, de politesse, de tact et de courtoisie.
Commencez par vous présenter, puis expliquez la raison de votre appel
Présentez un résumé de votre parcours professionnel et scolaire, de vos habiletés et de vos compétences.
Posez des questions approfondies et bien préparées.
Posez au moins une question particulière sur les possibilités d’emploi.
Obtenez l’autorisation de rester en contact avec l’employeur.
Que faire…
Si la personne à qui vous souhaitez parler n’est pas disponible :
Demandez quel est le meilleur moment pour rappeler; évitez de laisser un message. Préparez des questions précises à propos de l’organisation : la personne qui vous répond pourrait transférer votre appel à la personne ciblée.
Si l’employeur n’embauche pas :
Demandez une rencontre d’information et renseignez-vous sur les périodes de recrutement.
Si on vous demande la raison pour laquelle on devrait vous embaucher :
Faites ressortir les liens entre vos compétences et les besoins de l’entreprise. Offrez à l’employeur de lui envoyer votre CV et proposez-lui une rencontre pour discuter davantage de vos compétences et habiletés.