Coprésidée par Dana Oswald et Shile Adeyoyin durant l’année universitaire 2024-2025, l’AÉND continue de consolider sa mission, soit favoriser l’esprit de communauté, le perfectionnement professionnel et le changement systémique.
Le leadership à l’œuvre : Dana Oswald et Shile Adeyoyin
Dana Oswald, étudiante de deuxième année au programme de common law en anglais, possède une solide expérience en études des conflits et droits de la personne. Sa passion pour l’équité et la justice l’a amenée à s’orienter vers le droit afin de contribuer à la mise en place de changements de politiques concrets.
« Mon parcours en études des conflits et droits de la personne a allumé cette passion en moi, et mon expérience d’analyste des politiques m’a montré tout l’impact d’une expertise juridique dans l’élaboration de politiques qui changent la donne. Je veux mettre ces connaissances à profit pour amorcer un changement systémique à l’échelle nationale et mondiale », explique-t-elle.
Pour Dana, l’AÉND est plus qu’une organisation, c’est une communauté indispensable pour les étudiantes et étudiants noirs en droit.
« Mon principal objectif est de nourrir un sentiment de communauté et d’appartenance chez les étudiantes et étudiants noirs de la Faculté de droit. »
Dana Nicole Oswald Coprésidente de l’AÉND de l’Université d’Ottawa Étudiante de deuxième année a
« Nous voulons amplifier les voix des personnes noires, leur offrir du mentorat et organiser des activités tant pour célébrer nos réalisations que pour surmonter les difficultés particulières qui nous touchent. L’une de nos initiatives phares consiste à rapprocher les personnes noires qui étudient en droit et celles qui travaillent dans ce milieu afin de créer un solide réseau de soutien et de défense de nos intérêts. »
Son homologue, Shile Adeyoyin, étudiante de troisième année au programme de common law en anglais, partage les mêmes visées en matière d’impact social et de défense des droits. Titulaire d’un diplôme en développement international de l’Université de Toronto, elle œuvre à l’amélioration des possibilités socioéconomiques pour les jeunes. « La question du développement socioéconomique des jeunes m’a toujours passionnée », affirme-t-elle.
« Mon souhait le plus cher est de donner aux jeunes les moyens de se dépasser et d’innover. »
Shile Adeyoyin Coprésidente de l’AÉND de l’Université d’Ottawa Étudiante de troisième année au p
Shile s’implique aussi activement à l’extérieur de l’Université. En plus d’assurer la coprésidence d’African Impact Initiative, une organisation qui se consacre à l’épanouissement de la jeunesse africaine, elle est aussi responsable du développement de programmes à TEDxUTSC, une plateforme d’échange d’idées transformatrices. Sa détermination à défendre les intérêts d’autrui et à élaborer des politiques façonne sa vision de la mission de l’AÉND, c’est-à-dire s’assurer que les étudiantes et étudiants noirs en droit reçoivent les ressources, l’encadrement et le soutien professionnel qu’il leur faut pour s’épanouir.
Vers la réussite et la défense des droits
L’AÉND de l’Université d’Ottawa a réellement à cœur de soutenir ses membres, d’élargir leurs perspectives professionnelles et de favoriser un fort sentiment d’appartenance. Par ses activités de réseautage, ses programmes de mentorat et ses partenariats avec d’autres associations représentant des étudiantes et étudiants noirs, elle cultive un climat inclusif qui contribue à l’excellence scolaire et professionnelle.
Elle joue également un rôle essentiel en matière de sensibilisation aux questions de justice raciale et de discrimination systémique dans le domaine juridique. « Nous ferons bientôt notre entrée dans le système juridique en tant que juristes, leaders et figures du changement. À ce titre, nous avons le devoir moral d’appliquer les principes de droit et la primauté du droit pour que le système soit équitable pour tout le monde. Nous avons le pouvoir d’opérer un véritable changement en nous conscientisant et en sensibilisant les autres au racisme et à la discrimination qui existent dans notre système juridique », indique l’énoncé de mission de l’AÉND.
Impliquez-vous, changez les choses!
Le Mois de l’histoire des Noirs se veut à la fois une célébration et un appel à l’action, et pour l’occasion, Dana rappelle à ses pairs l’importance de s’impliquer. « N’hésitez pas à vous joindre à l’AÉND! C’est plus qu’une organisation : c’est une communauté solidaire où vous trouverez des occasions de mentorat, des ressources et des amitiés durables. C’est aussi l’occasion de prendre part à des conversations et à des initiatives constructives qui promeuvent la diversité, l’équité et l’inclusion dans le milieu juridique. »
Grâce à des leaders comme Dana Oswald et Shile Adeyoyin, l’AÉND continue d’ouvrir la voie à l’excellence noire en droit. Leur dévouement pour la défense des intérêts, le mentorat et l’esprit de communauté témoigne du pouvoir du leadership étudiant dans la création d’un changement durable.