Faites valoir votre opinion dans le cadre du sondage éclair d’octobre :
Le sondage éclair de février cherche à savoir comment vous souhaitez être reconnus par la FdM, et votre niveau d’engagement envers celle-ci. Nous invitons les membres du corps professoral, les apprenants et le personnel de la Faculté de médecine à répondre au sondage.
Dans le cadre du sondage éclair d'octobre, deux questions étaient posées aux répondants :
Q1 : La Faculté de médecine offre de la formation sur le leadership aux membres du corps professoral. Quels volets de la formation sur le leadership vous intéressent? Choisir toutes les réponses pertinentes.
Q2 : Êtes-vous satisfait du soutien au bien-être qui vous est offert par la Faculté de médecine?
Les résultats sont les suivants :
Q1 :Les sondés ont indiqué un intérêt pour divers types de formation sur le leadership. La Faculté de médecine et l’Université d’Ottawa offrent les opportunités suivantes pour vous aider à satisfaire vos objectifs de formation.
Le programme Essentials for Academic Leadership, offert par le Bureau du développement professionnel continu (BDPC), propose des formations axées sur l’acquisition de compétences propres dans un large éventail de sujets. Parmi les sujets abordés figurent les suivants : diriger au lieu de gérer, principes d’encadrement, gestion des conflits, gestion du changement, et rapports avec les employés. Ce programme, qui s’adresse aux cliniciens, aux coordonnateurs de programmes et aux chercheurs, comprend des activités interactives développées en fonction des besoins particuliers des apprenants. Dans un avenir proche, le BDPC procèdera à une évaluation au sein de la Faculté afin d’identifier les besoins en matière de perfectionnement du corps professoral, et compte ajouter la planification stratégique à son offre de formation. Veuillez accéder à la liste de programmes de perfectionnement du corps professoral en consultant le site web Activités d'apprentissage du Bureau de développement professionnel continu.
Le personnel peut accéder à la formation par l’entremise du compte Lynda.com de l’Université d’Ottawa, et des offres de formation en matière de leadership, d’apprentissage et de développement organisationnel du service des ressources humaines. N’hésitez pas à consulter le calendrier des ateliers proposés et à communiquer avec le service pour discuter de la possibilité d’une formation personnalisée pour votre équipe ([email protected]). Le service des RH de la Faculté de médecine propose également un programme de 5 jours intitulé Support Staff Foundations of Leadership. Veuillez vous adresser à votre gestionnaire pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.
Q2 :Lors de récents sondages, notamment le dernier sondage éclair, nous avons appris que le bien-être est une préoccupation pour les membres du corps professoral, les apprenants et le personnel. Cela est une priorité pour nous : nous sommes à l’étape finale du processus d’embauche d’un doyen adjoint au bien-être. Ce poste, anciennement réservé à un directeur, a été modernisé afin de refléter l’importance de la question. Au cours des prochains mois, le nouveau doyen adjoint travaillera avec le Bureau des services aux étudiants et nos hôpitaux partenaires afin d’identifier des domaines de responsabilité et une voie claire vers l’avenir pour les membres du corps professoral et les apprenants, et nous vous tiendrons au courant des progrès faits en ce sens. Le bien-être est également un secteur prioritaire de l’Équipe de l’expérience facultaire, ce qui signifie que ce groupe formé de membres du corps professoral travaille avec nos bureaux des Affaires professorales et du Bien-être pour favoriser un dialogue bilatéral au sein du département.
Si vous êtes un membre du personnel, les services de bien-être continuent de vous être offerts par l’entremise de l’Université d’Ottawa. Vous pouvez en apprendre davantage sur les services offerts par le service des ressources humaines en consultant le lien suivant : https://www.uottawa.ca/ressources-humaines/sante.
Voir les résultats du sondage éclair de juillet 2018.
