Dans le cadre du premier sondage éclair, envoyé en juillet 2018, deux questions étaient posées aux répondants :
Q1 : Les données démontrent que les étudiants qui ont un statut socio-économique inférieur sont désavantagés lorsqu’il s’agit de s’inscrire à une école de médecine. Dans quelle mesure est-ce important pour vous que le programme de médecine développe un programme d’admission pour les étudiants qui ont un statut socio-économique inférieur?
Q2 : Veuillez classer les priorités pour le prochain doyen de la Faculté de médecine.
Les résultats sont les suivants :
Q1 : La majorité a voté « Très important » quant à l’importance de développer un programme d’admission.
Ces commentaires ont été très utiles pour notre école de médecine, et la Faculté œuvre actuellement à la mise en œuvre d’un tel programme.
Q2 : La principale priorité était « engagement de la Faculté ».
La Faculté de médecine a fait de l'engagement interne des professeurs une priorité (avec, par exemple, ses aspects implicites de reconnaissance, de bien-être, de diversité et d'inclusion entre autres). Sous la direction de l'Équipe de l’expérience facultaire composée d'un membre de chacun de vos départements, nous avons défini les priorités de l'engagement et amélioré la communication faites par le leadership. Cet été, l’Équipe exécutive du leadership a approuvé le bien-être / l’épuisement professionnel et la reconnaissance comme étant les deux priorités initiales pour l’Équipe de l’expérience du corps professoral. Un autre rapport d’avancement sur l’engagement vous sera partagé dans les mois à venir.
Faites valoir votre opinion dans le cadre du sondage éclair d’octobre :
Le sondage éclair d’octobre cherche à obtenir vos commentaires sur la formation sur le leadership et le bien-être. Nous invitons les membres du corps professoral, les apprenants et le personnel de la Faculté de médecine à répondre au sondage.
