Chers collègues,
Bonne année!
J’espère que vous avez tous eu une période des Fêtes joyeuse et reposante et que 2018 a bien commencé.
Afin de nous assurer de vous tenir informé de ce qui se passe à la Faculté de médecine (FdM), je vous invite à lire ce deuxième numéro des faits saillants trimestriels de l’équipe exécutive de leadership (EEL).
Faits saillants de l’EEL Octobre – Décembre 2017
- Visite du département : Des membres de votre EEL ainsi que moi-même avons visité les départements cliniques et des sciences fondamentales au cours de l’automne. J’ai apprécié le fait de vous rencontrer et d’entendre vos commentaires sur ce qui, selon vous, allait bien, ainsi que sur les points à améliorer. Il est important de maintenir le dialogue. Dans ce sens, nous planifierons des visites supplémentaires au cours des prochaines semaines, y compris dans les hôpitaux affiliés et instituts de recherche.
- Orientation stratégique : Cet automne l’EEL a rédigé un rapport de situation pour aider à communiquer à tous les intervenants de la Faculté le récent progrès réalisé par l’entremise de nos programmes de formation et nos initiatives de recherche, y compris les priorités stratégiques proposées pour 2018 et au-delà. Le rapport sera distribué à grande échelle au début de 2018. Il a été conçu pour solliciter la rétroaction de tous les intervenants de la Faculté (apprenants, personnel et membres de la Faculté) de façon à définir collectivement nos orientations stratégiques.
- Annonce de l’équipe de leadership : L’EEL a nommé la Dre Sharon Whiting, auparavant vice-doyenne des services médicaux et hospitaliers, à titre de vice-doyenne intérimaire des Affaires professorales. Il s’agit d’un nouveau poste, créé en réunissant son ancien portfolio et celui des Affaires professionnelles.
- Agrément des études médicales de premier cycle : L’agrément des études médicales de premier cycle arrive à grands pas et nous avons tous un rôle à jouer pour assurer notre réussite. Des simulations d’entrevue ont eu lieu en novembre pour préparer la vraie entrevue qui aura lieu du 12 au 15 avril. Les réviseurs des simulations d’entrevue ont indiqué que nous disposions d’une excellente école dotée d’apprenants exceptionnels et de professeurs engagés. Par contre, une amélioration s’impose dans certains domaines. Depuis ce temps, la Faculté travaille avec acharnement pour aborder les divers problèmes soulevés et soumettre toute la documentation pertinente.
- Groupe de travail sur l’internationalisation : Les mandats ont été approuvés par tous les directeurs de département pour le nouveau groupe d’étude sur l’internationalisation. Le groupe de travail conduira la Faculté à définir sa propre stratégie en matière de partenariat international et de santé mondiale. Lisez-en davantage au sujet du mandat de ce groupe dans cet article MedPoint.
- Révision des portfolios : Dans le cadre du processus d’orientation budgétaire et stratégique, l’EEL continue à réviser les portfolios des bureaux de la FdM.
- Budget : Même si la Faculté a réussi à ajuster son budget de 3,5 millions de dollars dans le cadre des coupures requises dans toutes les facultés de l’université d’Ottawa, celle-ci prévoit d’autres manques à gagner importants pour les prochaines années. Une planification continue s’opère au sein de l’administration centrale, y compris la mise en œuvre d’exigences concernant le nouveau budget par le gouvernement provincial. Nous aurons davantage de détails sur les incidences de ce changement sur notre faculté d’ici la fin février 2018, et nous prendrons les mesures nécessaires le moment venu.
- Propositions de génération de revenu : Dans le cadre de notre planification stratégique globale et avec un regard sur notre santé financière, nous évaluons plusieurs idées de génération de revenu. Dans chacun de nos volets d’éducation, il y aurait, semble-t-il, des occasions d’accroître nos données de recensement et, par le fait même, nos revenus. Chaque vice-doyen explorera les dispositions particulières pour son portfolio. Aussi, nous explorons les occasions de formation avec des entités telles que le ministère de la Défense nationale et le Koweït. Le Dr Alain Stintzi, vice-doyen des études supérieures, a soumis une proposition de partage de revenus devant le comité administratif central de l’université d’Ottawa, qui, si elle est approuvée, facilitera considérablement le travail de nos chercheurs pour superviser davantage d’étudiants.
- Programme de jumelage : Afin de promouvoir la recherche translationnelle à tous les niveaux de la Faculté, l’EEL a élaboré un symposium mixte et d’autres initiatives de collaboration pour rassembler nos divers étudiants en médecine moléculaire et translationnelle, les étudiants en médecine et aux études supérieures, ainsi que les résidents et les étudiants postdoctoraux.
Un remerciement festif à tout le personnel de la FdM
Le 15 décembre, l’EEL a accueilli tous les membres du personnel pour souligner le rôle important qu’ils ont joué en ce qui a trait aux réalisations de la Faculté au cours de l’année 2017. L’événement s’est tenu hors site et présentait un toast festif, un repas convivial, du divertissement magique et un échange amical intéressant. Les membres du personnel qui célébraient leur année d’anniversaire de service ont été récompensés par un certificat et une photo de groupe avec le doyen, ainsi que la chance de choisir un cadeau en l’honneur de leur détermination à assurer le succès de notre faculté.
Nous sommes à l’écoute…
Avez-vous des commentaires pour aider à améliorer votre Faculté de médecine? Pour communiquer avec les membres de l’équipe exécutive de leadership et moi, écrivez-nous à [email protected].
Au plaisir d’échanger avec vous à nouveau dans notre prochain numéro du uOmedenparle – surveillez le MedPoint à la fin avril!
Bernard Jasmin, Ph.D.
Doyen intérimaire, Faculté de médecine
Université d’Ottawa
