Le programme est conçu pour préparer les cadres prometteurs à être plus efficaces dans leurs rôles et à assumer des rôles de leadership accrus dans le futur. Les leaders efficaces sont des dirigeants qui
perfectionnent leur savoir sans cesse. En conséquence, le programme exige un engagement actif des participants :
- se préparer en complétant les lectures assignées ;
- participer activement aux séances ;
- partager la responsabilité des activités de groupe et des présentations;
- préparer des auto-évaluations au début et à la fin du programme concernant leur compréhension du changement climatique et leur propre pratique du leadership ;
- tenir un journal d'apprentissage tout au long du programme.
L'engagement de temps pour les participants est d'un jour et demi par mois pendant les huit mois du programme, avec un temps supplémentaire pour la préparation comme suit :
- huit sessions (d'une durée normale d'un jour et demi chacune) totalisant 11,5 jours ;
- environ une demi-journée supplémentaire par mois pour la lecture et les devoirs.
Le programme est offert par l'Université d'Ottawa mais ne donne pas lieu à des crédits académiques formels. Les participants au programme et les présentateurs peuvent parler et écrire dans la langue officielle de leur choix.