Objectifs du programme

Le programme ne cherche pas à perfectionner le présent mais vise plutôt à préparer les participants pour demain. Même si les apprentissages du programme peuvent dans les faits être appliqués aux rôles actuels, notre but premier est de renforcer une capacité de leadership durable. Ceci étant dit, nous ne mettons pas l'accent sur des outils ou des techniques mais visons plutôt à insuffler une compréhension plus vaste et plus approfondie des défis à diriger dans un avenir qui approche à grands pas. Nos objectifs d’apprentissage dans le cadre du programme sont les suivants :

• approfondir chez les participants la connaissance des grands courants de pensée et des pratiques dans les domaines du leadership, de la gestion et de la gouvernance du secteur public, et de la place du Canada dans le monde;
• exposer les participants aux diverses façons de penser et d’agir d’un leader dans l’environnement de plus en plus complexe dans lequel il est appelé à fonctionner, grâce à un dialogue franc avec des professionnels aguerris;
• sonder divers thèmes, tels que la bonne utilisation des données probantes et l’impact des changements technologiques sur la gouvernance et le leadership;
• prendre conscience des questions actuelles et tenaces telles que la réconciliation des autochtones ainsi que la diversité et l'inclusion plus généralement et explorer les politiques et pratiques qui aboutissent à un changement positif;
• parfaire la « pratique du leadership » de chaque participant, y compris sa capacité d’apprentissage autonome et collectif, de résolution de problèmes en vase clos et de résilience personnelle;
• mettre les participants en contact avec des collègues chevronnés de la fonction publique et avec des penseurs chefs de file du monde entier, auprès de qui ils pourront continuer d’apprendre et avec qui ils pourront échanger au cours des prochaines années.