Dans cet article, nous examinons le rôle des "activistes féministes internes" dans l'élaboration du paysage de la politique internationale canadienne et nous donnons des exemples de la manière dont les fonctionnaires ont activement promu les priorités en matière de féminisme et d'égalité des sexes. Plus précisément, cet article nous permet de mieux comprendre comment la politique se traduit en action et le potentiel de transformation des agents de changement en matière d'égalité des sexes et d'élaboration de politiques féministes au sein de l'appareil de politique internationale du Canada. S'appuyant sur des études qui identifient les contributions significatives des fonctionnaires de niveau intermédiaire qui luttent pour que l'égalité des sexes reste une priorité s les programmes gouvernementaux, nous explorons ces contributions dans le contexte de l'activisme interne, en documentant l'importance du travail des hauts fonctionnaires et des fonctionnaires de niveau intermédiaire dans l'avancement des politiques et des priorités féministes. En tant qu'analyse centrée sur l'agence, cette étude complète et développe les analyses féministes critiques de l'inégalité structurelle et systémique.
La professeure Rebecca Tiessen et la doctorante Nnenna Okoli ont écrit un article dans le International Journal (IJ) intitulé “ Towards a transformative vision for gender and Canadian international policy: The role and impact of ‘feminist inside activists’ “ (article en anglais)