La Section de droit civil de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures afin de pourvoir un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence dans le domaine du droit des affaires, de la responsabilité sociale des entreprises et de la durabilité. La personne recherchée sera, entre autres, appelée à enseigner le cours obligatoire de droit de l’entreprise et le cours optionnel de droit des sociétés par actions à la licence. Nous sommes intéressés à recevoir des candidatures de candidates ou candidats qui ont un intérêt à explorer les questions fondamentales du droit des affaires dans divers contextes, y compris celui du sud global.
Les candidatures sont acceptées à tous les rangs, y compris celui de titulaire, selon l’expérience.
L’étude des dossiers débutera le 12 octobre 2021 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès.
Notre Faculté
Située sur les territoires ancestraux non cédés de la nation algonquine omamiwiiniwug, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte 35 professeures et professeurs à la Section de droit civil, plus de 75 professeures et professeurs à la Section de common law, six centres de recherche, 15 chaires et trois laboratoires, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiants et étudiantes, chercheurs et chercheures et professeurs et professeures. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisée (LL.M.) ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).
La Section de droit civil s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche juridique innovatrice, engagée et ouverte sur le monde. Ses professeures et professeurs bénéficient de la position stratégique de la Section au sein de l’Université d’Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont au premier chef, le droit civil, mais également la common law, ainsi que plusieurs traditions juridiques autochtones.
S’exprimant d’abord en français, mais également dans plusieurs langues, nos chercheurs- et chercheures-juristes dirigent des projets et des équipes de recherche de petite et grande envergure, travaillant en étroite collaboration avec des chercheurs et chercheures de plusieurs disciplines et s’appuyant sur d’importants réseaux nationaux et internationaux de recherche. Les travaux de recherche menés à la Section de droit civil contribuent non seulement au développement du savoir en droit et en sciences sociales, mais ils ont aussi un impact considérable sur la réforme du droit et l’adoption de politiques publiques sur le plan local, national et international.
Fonctions
- Poursuite d’un programme de recherche et de publications dans le domaine du droit des affaires, de la responsabilité sociale des entreprises et de la durabilité;
- Enseignement à tous les cycles d’études;
- Encadrement d’étudiantes et d’étudiants de deuxième et troisième cycles;
- Participation aux activités éducatives et administratives de la Faculté et de l’Université;
- Accomplissement de toute autre activité prévue à la convention collective.
Critères d’admissibilité
- Un doctorat en droit complété ou sur le point de l’être. Les candidates et les candidats dont les études sont avancées seront également considérés.
- Au moment d’obtenir la permanence, la connaissance passive de l’autre langue officielle est requise. Le bilinguisme anglais-français est donc un atout.
Outre les publications avec comité de lecture et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être pris en considération les projets de recherche en cours, l’excellence du dossier scolaire et la capacité de contribuer à la vie universitaire.
Embauche préférentielle
Cette embauche se fera dans le respect des principes du plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de l’Université d’Ottawa qui vise à remédier à la sous-représentation des personnes de quatre groupes désignés – les femmes, les personnes en situation d’handicap, les Autochtones et les personnes racisées. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, au moment de la demande. Une priorité sera accordée à ces personnes qui satisfont aux critères d’embauche.
Condition et salaire à l’embauche
Selon la convention collective en vigueur. L’attribution du poste menant à la permanence est soumise à une approbation budgétaire. L’échelle salariale d’une professeure adjointe ou d’un professeur adjoint commence à 88 735$, à 98 019 $ pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé et à 117 687 $ pour une professeure ou un professeur titulaire au 1er mai 2022.
Entrée en fonction : 1er juillet 2022
La demande devrait inclure un curriculum vitae à jour, un échantillon des publications, les noms et adresses de trois répondants avec lesquels la Faculté pourra communiquer, un relevé de notes pour chaque grade universitaire reçu et une lettre d’accompagnement décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement dans le domaine visé par l’affichage.
Les dossiers de candidature doivent être soumis par le portail carrières Njoyn
Pour toute autre question, vous pouvez communiquer avec nous :
Marie-Eve Sylvestre, doyenne
Section de droit civil
57, rue Louis-Pasteur
Pavillon Fauteux, pièce 205
Université d’Ottawa
Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Courriel : [email protected]
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.
Si vous êtes invité.e à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.