Nous travaillons à doter nos leaders académiques actuels et futurs des outils et de la formation nécessaires pour exceller en tant qu'agents de changement et de développement à l'Université d'Ottawa.

Notre mission

 Nous aspirons et travaillons à :

  • Appuyer les doyennes et doyens, les vice-doyennes et vice-doyens, les directrices et directeurs, les leaders de la recherche et autres personnes occupant des postes similaires à titre de leaders académiques;
  • Faciliter le réseautage entre les collègues occupant des postes de gestion à l'université;
  • Susciter l'intérêt des futurs leaders académiques et préparer la relève.

Le programme de Leadership académique s'inscrit dans la vision du plan stratégique de l'Université, Transformation 2030, et son aspiration incontournable de Leadership et gestion exceptionnels.

Développement de carrière
un jeune professeur travaillant à son bureau
Développement de carrière
19 mars

Séance d'information : Permanence et promotion

Familiarisez-vous avec les différentes conditions et étapes du processus pour présenter une demande de permanence et de promotion. L'accent sera mis s…
Développement de carrière
un jeune professeur travaillant à son bureau
Développement de carrière
24 mars

Séance d'information : Permanence et promotion (séance en anglais)

Familiarisez-vous avec les différentes conditions et étapes du processus pour présenter une demande de permanence et de promotion. L'accent sera mis s…
Développement de carrière
une professeure sourit près d'une fenêtre
Développement de carrière
31 mars

Séance d’information sur la promotion au rang de professeur(e) titulaire

Dans cet atelier, les membres du corps professoral sont invités à se familiariser avec les différentes conditions et étapes pour être promu au rang de…
Développement de carrière
une professeure sourit près d'une fenêtre
Développement de carrière
1 avr.

Séance d’information sur la promotion au rang de professeur(e) titulaire (en an…

Dans cet atelier, les membres du corps professoral sont invités à se familiariser avec les différentes conditions et étapes pour être promu au rang de…

Services et ressources

deux collègues de travail souriants

Coaching pour les professeur(e)s en début et en milieu de carrière

Le coaching a été démontré efficace afin d'aider les universitaires et les dirigeants à réfléchir à leurs actions présentes et futures, ce qui se traduit par une pratique plus éclairée.

Les inscriptions à ce programme pour l'année académique 2024-2025 sont présentement fermées, étant donné que le nombre maximal de participant(e)s a été atteint.

collègues qui applaudissent une présentation

Nouveau! Groupe de mentorat pour professeures et professeurs titulaires

Un espace pour des conversations profondes et inspirantes sous la direction conjointe d’une professeure éminente et d'un professeur éminent

Les inscriptions à ce programme pour l'année académique 2024-2025 sont présentement fermées, étant donné que le nombre maximal de participant(e)s a été atteint.

Contactez-nous