Quel a été votre dernier changement de carrière ?
J'ai fait une transition audacieuse et excitante du rôle de gestionnaire principal à la Banque Nationale du Canada à un poste dynamique dans le secteur universitaire. Passer du monde de la finance à l'environnement collaboratif et axé sur la connaissance de l'enseignement supérieur a été à la fois un défi et une opportunité de croissance. Ce changement m'a permis de mettre à profit mon expertise stratégique dans un nouveau contexte tout en adoptant des perspectives nouvelles et des approches innovantes pour résoudre les problèmes.
Qu’est-ce qui a contribué à sa réussite ?
Le succès de ma transition est principalement dû au soutien et à la collaboration de mes collègues à l'université. Leur volonté de partager leurs connaissances, de fournir des conseils et de m'aider à naviguer dans le nouvel environnement a rendu le processus d'intégration beaucoup plus fluide. La culture universitaire valorise la collaboration, et en m'engageant avec mes collègues et en posant les bonnes questions, j'ai pu combler le fossé entre mon expérience précédente et mon nouveau rôle.
Quel a été l’obstacle le plus important à surmonter afin de vous adapter à votre nouveau rôle ?
Le plus grand défi a été de s'adapter à une approche différente de la gestion de l'information. Dans mon rôle précédent, la plupart des connaissances étaient documentées et facilement accessibles, tandis que dans l'environnement universitaire, beaucoup d'informations critiques sont partagées par l'expérience et les interactions personnelles. S'adapter à cette nouvelle façon de recueillir des informations a nécessité de construire des relations et d'engager davantage de conversations.
Quels conseils donneriez vous à une personne qui envisage de changer de poste ?
Soyez ouvert à l'apprentissage et posez des questions, même si cela vous semble inconfortable. Construire des relations avec les collègues est essentiel, surtout dans les environnements où les connaissances sont partagées informellement plutôt que par la documentation.
De quelle manière les collègues peuvent ils aider une personne à effectuer une transition vers ses nouvelles responsabilités ?
En partageant leurs idées, leurs expériences et leurs connaissances institutionnelles ouvertement. Le mentorat et les mises au point régulières peuvent faire une grande différence pour aider quelqu'un à naviguer dans un nouvel environnement.
Quels sont les aspects de votre journée qui vous réjouissent ?
J'attends avec impatience les moments de découverte et de collaboration que chaque jour apporte. Que ce soit pour découvrir de nouvelles informations sur l'environnement TI de l'université ou pour résoudre des défis complexes, chaque jour présente une opportunité d'apprendre et de grandir. J'apprécie l'aspect résolution de problèmes lié à mon rôle, trouver des moyens de combler les lacunes d'information et améliorer les processus pour créer un environnement plus efficace et efficient. De plus, le sens de la communauté et d'objectifs communs au sein de l'université rend chaque interaction enrichissante, me rappelant que mon travail contribue à une mission plus large d'éducation et d'innovation.
Si vous étiez une barre de chocolat, laquelle seriez vous ?
Un chocolat noir Lindt Excellence 70% - lisse, riche et complexe, avec un peu de profondeur, tout comme s'adapter à un nouveau rôle !
Quel ingrédient ne doit jamais se trouver sur une pizza ?
Les oranges—les fruits et le fromage peuvent être une excellente combinaison, mais les agrumes sur une pizza ne fonctionnent tout simplement pas pour moi !
Quel ingrédient ne doit jamais se trouver sur une pizza ?
Un machette, un purificateur d'eau à énergie solaire et un téléphone satellite - des choix pratiques pour rester en vie et (espérons-le) être secouru !