Il y a de nombreuses mises à jour intéressantes:
- L’équipe Workday passe actuellement à la phase de test qui se déroulera jusqu’en novembre 2022. Cette phase est destinée à garantir que tout fonctionne aussi bien que possible lors du lancement.
- La communauté superutilisatrice a commencé sa familiarisation avec le système en préparation des essais de bout en bout. Cette communauté est composée de plus de 150 employées et employés qui aident à identifier les problèmes et participent à leur résolution. Ils assurent également une bonne communication avec l'équipe de projet et identifient les impacts des changements pour leur faculté et leur service. Ils travailleront avec l’équipe de projet pour exécuter des scénarios de tests dans les prochains mois.
- Près de 1000 personnes ont répondu à l'enquête sur l'ouverture au changement, ce qui a permis à l'équipe Workday d'affiner la stratégie de mise en œuvre et de voir quels changements seraient nécessaires pour impliquer les gens le plus possible.
Mises à jour au sujet de la formation:
Le développement de la formation commencera en juin et se poursuivra jusqu’en octobre 2022. Ensuite, une période de lancement aura lieu en novembre et décembre 2022. La majeure partie de la formation sera donnée dans les semaines précédant le déploiement de Workday, en janvier et février 2023.
Le format de la formation variera en fonction du contenu et des besoins des utilisateurs. Les méthodes de formation comprennent l’autoformation en ligne, la formation virtuelle ou en personne avec un formateur et le coaching individuel (communauté superutilisatrice).
Voulez-vous avoir un aperçu de Workday?
Des événements passionnants sont prévus dans les prochains mois pour permettre aux utilisateurs d’en savoir plus sur Workday, notamment des sessions de démonstration. Chaque session couvrira un sujet précis qui vous aidera à vous préparer pour votre Workday!
Visitez le site Web de Workday@uOttawa (connexion requise) pour rester à jour.