Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en imagerie moléculaire multimodale

L'université d'Ottawa recrute une Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en imagerie moléculaire multimodale.

En bref

Cette Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en « Imagerie moléculaire multimodale » s’aligne sur le Plan stratégique de recherche (PSR) Transformation 2030 de l’Université d’Ottawa, en particulier avec l’axe stratégique de recherche « Favoriser la santé et le bien-être tout au long de la vie », dans les domaines « Cerveau et santé mentale », « Santé vasculaire et cardiovasculaire » et « Infection, immunité et inflammation ». Elle contribue également à l’axe stratégique de recherche « Créer un environnement durable » à travers le thème des « Matériaux émergents et nanotechnologies ». De plus, cette CRC soutient le PSR de la Faculté des sciences, notamment dans l’axe stratégique « Dynamique et molécules de la vie ».

Cette CRC positionne l’Université d’Ottawa en tant que chef de file dans l’avancement de la médecine personnalisée grâce à des diagnostics innovants, non invasifs et cliniquement pertinents, renforçant ainsi sa réputation nationale et internationale. Elle augmentera la visibilité de nos programmes de premier cycle et de cycles supérieurs, attirant des étudiants vers ce domaine critique et interdisciplinaire. Grâce à une approche transversale et multidisciplinaire, cette CRC en Imagerie moléculaire multimodale servira de noyau de croissance et de leadership au sein de l’institution (à travers les facultés et les hôpitaux de recherche), en établissant un pont entre les sciences et la médecine grâce à une intégration essentielle de la chimie de synthèse et de la radiochimie, de la biochimie, de la radiologie et de la physique médicale.

L’expansion rapide de l’imagerie moléculaire et de la médecine nucléaire a créé des lacunes importantes sur le marché du travail pour des professionnels hautement qualifiés (PHQ) afin de soutenir le secteur croissant des produits radiopharmaceutiques. Sur une période de cinq ans, on prévoit un besoin de 40 diplômés de niveau maîtrise et de 240 diplômés de niveau doctorat aux États-Unis. L’Ontario, et Ottawa en particulier, est bien positionnée pour répondre à ce besoin en offrant une formation orientée vers l’industrie avec des partenaires locaux tels que le Centre pour le développement et la commercialisation de sondes (CPDC), CNL Chalk River, Nordion et BWXT, tout en fournissant une expérience pratique ciblée. Le programme proposé de CRC soutiendra le développement des PHQ pour répondre aux besoins du marché du travail local et national, renforçant davantage le leadership d’Ottawa en matière d’innovation en radiochimie et en imagerie moléculaire.

Les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.  
 

Recrutement standard

L’Université d'Ottawa s'est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les milieux de recherche et de leadership de ses étudiants, de son personnel et de ses professeurs. Par conséquent, nous encourageons vivement les candidatures de membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. 

Toutes les personnes candidates sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel sur Équité en matière d’emploi. Seuls les candidats et les candidates internes à l’Université d’Ottawa sont admissibles.

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Madame Julie St-Pierre, vice-rectrice intérimaire à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse : [email protected]

Annonce postée le 30 janvier, 2025. 

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’autoidentification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature. 

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada. 

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle. 

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.