Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en spectrométrie de masse par accélérateur

L'Université d'Ottawa s'est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les milieux de recherche et de leadership de ses étudiants, de son personnel et de ses professeurs. Par conséquent, nous encourageons vivement les candidatures de membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en oeuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche.

Toutes les personnes candidates sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. Les candidatures internes ne sont pas éligibles.

• Éducation : Ph.D. en sciences de la terre, géologie ou sciences de l'environnement.
• Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC et preuve de collaborations interdisciplinaires; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes; excellente compétences de communication en anglais ou en français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme anglais-français est un atout.

1) l'enseignement dans le large spectre des sciences de la Terre et de l'environnement ; 2) la supervision des étudiants en BSc, MSc et doctorat ; 3) le maintien d'un solide dossier afin d’obtenir des fonds de recherche ; 4) la préparation de demandes de subventions importantes et la supervision de leur mise en oeuvre pour s'assurer que les exigences de financement sont respectées et que l'infrastructure est maintenue (le cycle de 6 ans du financement de la Major Science Initiative pour l'AEL-SMA a été renouvelé avec succès en 2023) ; et 5) la promotion d'un dossier de publication compétitif démontrant des contributions scientifiques ayant un impact.

Poste professoral régulier menant à la permanence dans la faculté des sciences. L’échelle salariale pour une professeure titulaire ou un professeur titulaire va de 118 864 $ à 207 511 $ (selon l'échelle du 1er mai 2023). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats.

L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement.

Département des sciences de la Terre et de l'environnement, Faculté des science, Université d'Ottawa, 150 Louis-Pasteur Private, Ottawa, Ontario K1N 6N5 Canada.

• une lettre de présentation soulignant les qualifications (maximum 2 pages);
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• une déclaration de recherche décrivant les réalisations, l'expérience analytique et les besoins en espace de laboratoire (maximum 3 pages);
• les grandes lignes d'un programme de recherche sur sept ans et sa relation avec un ou plusieurs axes de recherche stratégiques de l'université, y compris les sources de financement potentielles (maximum 3 pages);
• une description des champs d’intérêt en enseignement (maximum 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page);
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e.: trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec la personne candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où la personne candidate travaille actuellement); et
• auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature). Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : le 23 février 2024

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le portail des carrières de l'Université d'Ottawa.

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse: [email protected]