Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en géochimie de basse température

L’Université d’Ottawa est située sur des terres ancestrales algonquines non cédées dans la région de la capitale nationale, un lieu où les possibilités de recherche avec l’industrie locale et les organismes gouvernementaux sont nombreuses (p. ex., Stantec, Environnement et Changement climatique Canada, Ressources naturelles Canada).  Le Département des sciences de la Terre et de l’environnement cherche à recruter une chercheuse ou un chercheur exceptionnel de renom dont la vision et le programme de recherche s’inscrivent dans le vaste domaine de la géochimie de basse température. La priorité sera accordée aux personnes candidates menant des recherches dans les domaines de la biogéochimie, des changements climatiques (modernes ou anciens), des changements environnementaux, de la géobiologie, de la géo-ingénierie, des risques géologiques, de l'énergie verte, de l'hydrologie ou des processus sédimentaires.

On encourage les chercheuses et chercheurs qui utiliseront les installations d’analyse exceptionnelles situées à l’Université d’Ottawa, comme le Laboratoire de spectrométrie de masse par accélérateur André E. Lalonde et le Laboratoire d’isotopes stables Ján Veizer, à déposer leur candidature. Le Laboratoire de spectrométrie de masse par accélérateur André E. Lalonde – laboratoire national canadien – comprend des équipements uniques, dont un appareil MICADAS (2022), un spectromètre de masse par accélérateur 3 mV (2023) ayant été mis à niveau récemment et un équipement de tout premier ordre pour la préparation des échantillons en vue de l’analyse du radiocarbone et des actinides. 

Les laboratoires d’analyse sur le campus incluent des installations à microfaisceaux (SEM, TEM, EMPA), à rayons X (SCXRD, PXRD, XRF, Micro-CT) et géochimiques (LA-ICP-MS, ICP-ES, ICP-OES), ainsi que des instruments pour les gaz rares et les isotopes stables. L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant l’une des meilleures universités au pays et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde.

Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

L'Université d'Ottawa s'est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les milieux de recherche et de leadership de ses étudiants, de son personnel et de ses professeurs. Par conséquent, nous encourageons vivement les candidatures de membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Toutes les personnes candidates sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. Les candidatures internes ne sont pas éligibles.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.