La création d’une chaire de recherche du Canada en systèmes multicellulaires et modélisation représente un grand pas en avant, ouvrant la voie à de nouvelles découvertes révolutionnaires en recherche in vitro. Il s’agit d’une étape essentielle pour encourager l’innovation et l’excellence dans l’étude des mécanismes cellulaires et moléculaires qui sous-tendent la nature complexe du fonctionnement biologique, en particulier des mécanismes des systèmes cérébraux et cardiovasculaires. Cet ajout stratégique renforcera notre capacité à répondre aux questions biologiques complexes et favorisera la collaboration entre les différents domaines de la biologie ainsi que la coopération interdépartementale.
Il est important de noter que ce poste de CRC s’inscrit dans les domaines de recherche stratégiques de l’Université d’Ottawa, à savoir l’amélioration de la santé et du bien-être toute la vie durant. En effet, les modèles cellulaires avancés peuvent être utilisés au sein de nombreux domaines de recherche, comme la santé du cerveau et la santé mentale, la santé vasculaire et cardiovasculaire, la régénération, l’infection et l’immunité chez les animaux, ainsi que la génétique et la biologie des systèmes se rapportant à la santé et à la maladie. Les modèles cellulaires avancés ont pour avantage majeur de pouvoir représenter la physiologie de l’organisme avec plus de précision que les modèles animaux classiques, et nous recherchons une personne capable de promouvoir une recherche à la fois rigoureuse sur le plan scientifique et responsable sur le plan éthique.
L’Université d’Ottawa est située sur des terres ancestrales non cédé du peuple anichinabé-algonquin dans la région de la capitale nationale, un lieu où les possibilités de collaboration sont multiples. La création de cette chaire aurait également des répercussions considérables sur la formation, car elle permettrait d’attirer les scientifiques de demain et de leur enseigner les techniques de pointe de la modélisation cellulaire. De plus, elle favoriserait la conclusion de partenariats avec l’industrie, lesquels conduiraient à la commercialisation de nouvelles technologies et thérapies, ce qui stimulerait la croissance économique.
Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l’établissement reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat.
Les personnes candidates doivent être, au minimum, professeures adjointes, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ce niveau. Exceptionnellement, une embauche au niveau agrégé, pourrait être envisagé. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur qui, au moment de la mise en candidature, a obtenu son diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (à l’aide du formulaire de justification de la chaire de niveau 2), indiquant les raisons pour lesquelles la personne candidate est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur.
L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une personne candidate et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.
Embauche sélective
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Conformément au Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'Université, la sélection se limitera strictement aux chercheuses et aux chercheurs compétents et expérimentés des quatre groupes désignés tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Les personnes appartenant à l’un de ces groupes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. L'objectif de cette mesure est d’augmenter la représentation des quatre groupes désignés dans l’attribution de postes de Chaire de recherche du Canada. Les candidates et candidats internes ne sont pas admissibles.