La personne retenue sera nommée professeure agrégée ou professeur agrégé ou encore professeure adjointe ou professeur adjoint au Département de biologie, puis nommée titulaire de la CRC. L’Université d’Ottawa est située sur des terres ancestrales algonquines dans la région de la capitale nationale, un lieu où les possibilités de recherche concertée sont nombreuses, notamment grâce aux programmes d’études supérieures de l’Institut de biologie Ottawa-Carleton comme la spécialisation en toxicologie chimique et environnementale et le programme conjoint en bioinformatique d’Ottawa-Carleton, offerts conjointement avec l’Université Carleton. Le Département de biologie valorisant la collégialité, les candidates et les candidats sont invités à préciser en quoi leur travail bénéficiera à leur communauté de recherche.
La personne retenue créera un programme de recherche exceptionnel, financé par des fonds externes, qui répondra aux besoins pressants en matière de toxicologie, de santé environnementale et de science réglementaire. Parmi les défis à relever dans ce domaine figurent des mandats ambitieux visant à comprendre et à gérer les répercussions sur l’humain et l’environnement de milliers de composés industriels hérités du passé, parallèlement à de nouveaux produits chimiques de plus en plus complexes. Ces défis sont exacerbés par les politiques exigeant la réduction et, à terme, l’élimination de l’utilisation de vertébrés vivants dans les essais toxicologiques. La personne retenue aura également comme mandat d’établir et de renforcer des partenariats, en plus de mener des projets de recherche en collaboration avec ses collègues à l’Université de même qu’avec les principaux établissements d’enseignement et organisations gouvernementales et non gouvernementales du Canada, en particulier ceux de la région de la capitale nationale. L’intérêt pour les politiques et l’excellence en matière de communication scientifique sont également valorisés.
Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l’établissement reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat.
Les personnes candidates doivent être, au minimum, professeures adjointes ou agrégées ou professeurs adjoints ou agrégés, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur qui, au moment de la mise en candidature, a obtenu son diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (à l’aide du formulaire de justification de la chaire de niveau 2), indiquant les raisons pour lesquelles la personne candidate est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur.
L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une personne candidate et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.
Embauche sélective
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Conformément au Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'Université, la sélection se limitera strictement aux chercheuses et aux chercheurs compétents et expérimentés des quatre groupes désignés tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Les personnes appartenant à l’un de ces groupes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. L'objectif de cette mesure est d’augmenter la représentation des quatre groupes désignés dans l’attribution de postes de Chaire de recherche du Canada. Les candidates et candidats internes ne sont pas admissibles.