Chaire de recherche de niveau 1 en économétrie appliquée

La Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures de personnes hautement qualifiées pour une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en économétrie appliquée. Nous recherchons des candidates et des candidats dont le domaine principal est l'économétrie. Bien que nous n'ayons pas de préférence quant au type d'économétrie (par exemple, séries chronologiques ou microéconométrie), la personne idéale travaillerait sur des questions/problèmes d'économétrie à la fois théoriques et appliqués. 

La personne titulaire de la chaire mettra en œuvre un programme de recherche créatif et indépendant qui s’appuie sur un financement externe de la recherche et participera activement à la formation et à l’éducation des étudiantes et des étudiants aux cycles supérieurs. La titulaire ou le titulaire de la chaire sera nommé(e) au Département de science économique, et sera appelé(e) à enseigner dans cette unité, en plus de diriger des étudiantes et étudiants de deuxième et troisième cycle. 

Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Algonquin Anichinabé, au cœur de la capitale du Canada, l’Université d’Ottawa est l’un des plus importants établissements de recherche au pays. Elle est aussi reconnue comme la première et la plus grande université bilingue en Amérique du Nord. Elle offre à ses 47 000 étudiantes et étudiants et 5 500 membres de son personnel un environnement dynamique et stimulant où la recherche et la connaissance sont fondamentales à tous les aspects de la vie universitaire. L’Université est située à proximité du parlement fédéral, de nombreux ministères, dont Environnement et Changement climatique Canada ainsi que Statistique Canada, ainsi que de divers organismes provinciaux et municipaux.  

Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheurs exceptionnels reconnus ou des chercheuses exceptionnelles reconnues par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les candidats ou candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeurs ou des professeures titulaires ou des professeurs agrégés ou des professeures agrégées dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeurs ou des professeures titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. 

S'ils sont issus ou elles sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, les candidats ou les candidates doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. 

Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les candidates et les candidats doivent remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. 

Éducation : Ph.D. (doctorat) en économie, ou dans une discipline connexe.

Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le domaine de l’économétrie; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes; excellentes compétences de communication en anglais ou en français. La permanence est conditionelle à la connaissance active de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme anglais-français est un atout. 

Poste professoral régulier menant à la permanence dans la Faculté des sciences sociales. L'échelle salariale pour un professeur ou une professeure titulaire commence à 118,864 $ et va jusqu'à 207 511 $ (selon l'échelle du 1er mai 2023 de la convention collective). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats.

L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement.

Faculté des sciences sociales, Département d'économie et Institut de l'environnement, Université d'Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);  
• un plan de recherche (2 à 3 pages);
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);  
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec le candidat ou la candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où le candidat ou la candidate travaille actuellement); et
• auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature). Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : la date sera déterminée en fonction du premier jour d’affichage [60 jours]

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le portail des carrières de l'Université d'Ottawa.

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.  

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse : [email protected]

Annonce postée le 23 octobre 2023

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.