Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en droit international et droit comparé Université d’Ottawa

L’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en droit international et droit comparé.

En bref

La personne recherchée est une chercheuse ou un chercheur exceptionnel qui dirige un programme de recherche d’envergure internationale portant sur le droit international et le droit comparé. L’objectif de la chaire est d’accroître l’intensité et l’impact de la recherche dans les domaines du droit international et du droit comparé tout en développant de vastes partenariats internationaux avec des chercheuses et chercheurs et des organisations internationales ou de la société civile, notamment au sein de la francophonie. La personne retenue occupera un poste régulier permanent à la Section de droit civil de la Faculté de droit, où elle sera appelée à jouer un rôle de premier plan en recherche, y compris en recherche interdisciplinaire et dans la formation d’étudiantes et d’étudiants des cycles supérieurs (LL.M., Ph.D.).

Selon le programme de recherche proposé, la personne retenue pourrait être appelée à contribuer aux activités de l’un ou plusieurs des nombreux centres de recherche de l’Université d’Ottawa, y compris : le Centre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne, le Centre d’études en politiques internationales; le Centre interdisciplinaire de recherche sur la citoyenneté et les minorités; le Centre de recherche sur le futur des villes; le Centre de droit public; le Centre du droit de l’environnement et de la durabilité mondiale, le Centre de recherche en droit, technologie et société; le Centre de droit, politique et éthique de la santé et le Centre interdisciplinaire sur la santé des Noir.es. Elle pourrait aussi participer aux activités des Chaires de la francophonie de l’Université d’Ottawa (en particulier la Chaire Senghor et les chaires de recherche sur la francophonie internationale).

Au sein de la Faculté, il existe aussi plusieurs possibilités de collaboration avec le Centre sur les cultures juridiques et le droit civil, la Chaire de recherche de l’Université sur l’intelligence artificielle responsable à l’échelle mondiale, le laboratoire Juriglobe sur les systèmes juridiques dans le monde, le Laboratoire interdisciplinaire sur les droits de l’enfant, et le Groupe de droit international, un groupe géré conjointement avec la Section de common law.

Située sur les territoires ancestraux non cédés de la nation algonquine omamiwiiniwug, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte 35 professeures et professeurs à la Section de droit civil et 75 professeures et professeurs à la Section de common law, six centres de recherche, 15 chaires et trois laboratoires, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à sa population étudiante, à sa communauté de recherche et à son corps enseignant. Nos programmes d’études supérieures comprennent un programme de maîtrise générale (LL.M.) et plusieurs maîtrises avec concentration (dont droit humanitaire et droit de la sécurité internationale; droit de l’environnement et du développement durable; droit du commerce international et des investissements étrangers; études féministes et de genre; droit, politiques et éthique de la santé; et droit et technologie), ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).

Notre faculté se trouve à proximité des plus grandes institutions de droit public et de droit international au Canada, dont le Parlement fédéral, la Cour suprême du Canada, la Cour fédérale, Affaires mondiales Canada, plusieurs ambassades et sièges sociaux de grandes organisations internationales (p. ex. le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés, Amnistie internationale, le Centre de recherches pour le développement international et la Croix-Rouge canadienne), et entretient avec celles-ci des liens étroits et privilégiés. Elle constitue un endroit idéal pour enseigner et faire de la recherche en droit international et en droit comparé.

Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheurs exceptionnels reconnus ou des chercheuses exceptionnelles reconnues par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les candidats ou candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeurs ou des professeures titulaires ou des professeurs agrégés ou des professeures agrégées dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeurs ou des professeures titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivants la mise en candidature. S'ils sont issus ou elles sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, les candidats ou les candidates doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

Embauche sélective

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Conformément au Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'Université, la sélection se limitera strictement aux chercheuses et aux chercheurs compétents et expérimentés des quatre groupes désignés tels que les femmes, les Autochtones, les personnes de minorités visibles et les personnes en situation de handicap, telles que définies dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Les personnes appartenant à l’un de ces groupes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le formulaire confidentiel d’auto-identification de la section Équité en matière d’emploi dans leur profil web au moment de soumettre leur candidature en ligne. L’objectif de cette mesure est d’augmenter la représentation des quatre groupes désignés (les femmes, les Autochtones et les personnes de minorités visibles et les personnes en situation de handicap) telles que définies dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi) dans l’attribution de postes de Chaire de recherche du Canada. Les candidatures externes et internes sont admissibles.

Exigences préalables

  • Éducation : Ph.D. en droit ou dans une discipline connexe. 
  • Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC et preuve de collaborations interdisciplinaires et internationales; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes; une excellente capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français et au sein de la francophonie et une connaissance au moins passive de l’anglais.

Rang et salaire

Poste professoral régulier menant à la permanence à la Faculté de droit, Section de droit civil. L’échelle salariale pour un professeur ou une professeure titulaire se situe entre 118 864$ et 207 511$ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023 de la convention collective entre l’APUO et l’Université d’Ottawa). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats. Un supplément salarial est possible au moment de l’obtention de la Chaire.

Avantages sociaux

L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative et des frais de déménagement.

Emplacement

Faculté de droit, Section de droit civil, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

Dossier de candidature

  • une lettre de présentation;
     
  • un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, tel un congé parental ou de maladie, qui aurait pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection); 
  • un plan de recherche (2 à 3 pages);
  • une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages); 
  • une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
  • les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (Niveau 1 : trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêts avec le candidat, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où le candidat travaille actuellement); et
  • remplir le formulaire confidentiel d’auto-identification (section Équité en matière d’emploi) dans le profil web de candidature

Processus de soumission

Date limite : 29 novembre 2022

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa au lien suivant :  J0922-2150
Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. 

Veuillez s’il vous plaît adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:  [email protected] 

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au [email protected].  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. 

Annonce postée le 29 septembre 2022