La personne retenue occupera un poste clinique ne menant pas à la permanence au Département de médecine de la Faculté de médecine, ainsi que dans l’un de ses hôpitaux affiliés (p. ex. l’Hôpital d’Ottawa, le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, l’Hôpital Montfort, Le Royal, l’Hôpital Élisabeth-Bruyère) et son institut de recherche respectif (Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa [IRHO]; Institut de recherche du CHEO; Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa [ICUO]; Institut de recherche Bruyère [IRB]; Institut de recherche en santé mentale [IRSM]; ou Institut du Savoir Montfort). Elle sera titulaire d’un permis d’exercice de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario ou sera admissible à l’obtention de ce permis.
Nous cherchons des candidates et candidats en début de carrière ayant des compétences cliniques reconnues en hématologie et en recherche clinique dans le domaine de la médecine de la thrombose adulte, ce qui pourrait comprendre la prévention et la gestion thérapeutique de la thromboembolie veineuse, les saignements et l’utilisation d’anticoagulants oraux directs, et l’épidémiologie des affections vasculaires.
La personne retenue fera partie intégrante de notre milieu de recherche dynamique. Elle aura accès à des installations à la fine pointe de la technologie et bénéficiera d’un grand soutien de l’Université, ainsi que de ses instituts de recherche et hôpitaux affiliés, où la recherche sur les maladies cardiovasculaires et vasculaires constitue une priorité stratégique dans le cadre de notre mandat de recherche en santé. Cet environnement englobe les départements cliniques de la Faculté de médecine (p. ex. le Département de médecine), le Département de biochimie, microbiologie et immunologie, le Département de médecine cellulaire et moléculaire, l’École d’épidémiologie et de santé publique, et le Département d’innovation en éducation médicale.
Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l’établissement reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat.
Les candidates ou les candidats doivent être, au minimum, professeures adjointes ou agrégées ou professeurs adjoints ou agrégés, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les candidates et les candidats qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur qui, au moment de la mise en candidature, a obtenu son diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (à l’aide du formulaire de justification de la chaire de niveau 2), indiquant les raisons pour lesquelles la candidate ou le candidat est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur. L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une candidate ou d’un candidat et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.