Appel de candidatures – CRU-RUSO

Toutes les candidatures envoyées par les bureaux de recherche des instituts affiliés doivent inclure les documents suivants :

• Une lettre conjointe d'appui et de mise en candidature de la directrice ou du directeur de l'institut affilié (chef de la direction, directeur scientifique, vice-recteur à la recherche ou chef de la direction scientifique) et de la doyenne ou du doyen de la faculté expliquant le calibre de la personne candidate, la synergie du partenariat entre l'Université d'Ottawa et l'institut affilié et les résultats escomptés. La lettre d'appui confirmera également le type de soutien (une contribution en espèces de 20 000 $ par année pendant cinq ans de la part de l'institut affilié est obligatoire, et une contribution supplémentaire en nature est encouragée) offert par l'institut affilié et la faculté pour la durée du mandat de la chaire.
• Le titre de la chaire (e.g., Chaires de recherche de l’Université et du Réseau universitaire de santé d’Ottawa en ……),
• Affiliation de la personne candidate (inclure l’affiliation principale, la faculté et l’institut affilié auquel vous être rattaché)
• Un résumé du programme de recherche (maximum de 100 mots, dans un langage clair et accessible, présentant les aspects uniques et importants du programme de recherche proposé. Ce résumé pourrait être utilisé à des fins publicitaires);
• Le programme de recherche rédigé par la personne candidate (maximum 5 pages en anglais ou 5.5 pages en français) – Voir section « Processus d’évaluation » et le document ci-dessous qui présente des directives détaillées concernant la présentation;
• Une déclaration sur la philosophie et les pratiques encourageant l'équité, la diversité et l'inclusion comme base du plan EDI à mettre en œuvre pendant la durée de la chaire (1 page maximum);
• Le plan budgétaire accompagné de justifications. Le budget total est pour cinq ans et peut couvrir les coûts directs de la recherche (selon le Guide d'administration financière des trois agences, peut inclure par exemple les assistantes et assistants de recherche, étudiantes et étudiants des cycles supérieurs, frais d’utilisation, fournitures de bureau) et les actions en faveur de l'EDI (infrastructures et logiciels adaptés, mesures d’adaptation pour des chercheuses, chercheurs ou stagiaires ayant des besoins particuliers, diffusion inclusive, et autres frais admissibles pour rendre la recherche plus inclusive). Un maximum de 5 000 $ pris sur le budget total annuel peut être utilisé à titre de supplément salarial pour la personne titulaire de la chaire. Dans cette section, expliquez et justifiez comment le budget sera utilisé ainsi que la proportion du budget allouée aux principaux frais de recherche versus le supplément salarial. (Note : les fonds alloués pour les principaux frais de recherche s’ajoutent au financement externe coexistant du titulaire de la chaire, sans le remplacer) ;
• Un curriculum vitae à jour en conformité avec le modèle du Conseil des études supérieures de l’Ontario (PDF, 94 Ko), couvrant les huit dernières années; veuillez indiquer les conventions de publication dans votre discipline (1/2 page maximum) et toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui aurait pu avoir un impact sur la trajectoire de carrière de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le cadre du processus de sélection;
• Une liste des cinq principales contributions à la recherche de la personne candidate durant sa carrière ainsi qu’une explication de leur importance et de leurs répercussions;
• Trois lettres de recommandation, incluant au moins deux évaluatrices ou évaluateurs indépendants sans conflit d'intérêts (voir définition ci-dessous). Une lettre d'un collaborateur connaissant le travail de la personne candidate est autorisée. Il est attendu qu'une des trois lettres provienne de l'étranger;
• Tous les personnes candidates doivent soutenir les efforts de l’Université d’Ottawa en matière d'EDI et remplir le questionnaire d'auto-identification : Formulaire Comptez-moi (via VirtuO ou via le lien suivant pour les chercheuses et les chercheurs des instituts affiliés: https://web47.uottawa.ca/fr/siq/). L’information agrégée pourrait être utilisée par les différents comités de sélection dans le processus d’évaluation.
• Directives détaillées (PDF, 147 Ko).

Le bureau de recherche de chaque institut affilié est invité à envoyer leurs deux candidatures sélectionnées (accompagnées des lettres d’appui) à l'adresse électronique suivante : [email protected].  

Date limite :  4 avril 2025

Date estimée d'entrée en activité des nouvelles chaires : 1er juillet 2025.

Lorsque vous obtenez les trois lettres d’appui, deux des évaluatrices et des évaluateurs externes doivent être indépendants dans le domaine. Veuillez-vous assurer que ces individus :

• ne sont pas affiliés de quelque façon que ce soit avec l’Université d’Ottawa (y compris les hôpitaux et les instituts affiliés de recherche);
• n’entretiennent aucune relation personnelle avec la candidate ou le candidat (notamment ami proche, parent, ancien superviseur de doctorat ou postdoctoral, mentor, ancien étudiant sous la supervision du candidat);
• n’ont pas collaboré, publié ou partagé des fonds avec la candidate ou le candidat au cours des six dernières années, ou ne prévoient de le faire prochainement;
• ne participent pas au programme de recherche proposé; et
• ne sont pas dans une position où le résultat de l’examen de la candidature pourrait leur faire enregistrer des gains ou des pertes sur le plan financier ou matériel. 

Le comité de sélection CRU-RUSO du Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l'innovation (CVRRI) évaluera les candidatures envoyées par les instituts affiliés (maximum de deux candidatures par institut). Le comité de sélection du CVRRI fixe un seuil de financement, examine les candidatures et recommande jusqu'à un dossier pour chaque institut affilié (en fonction de l'évaluation). Les dossiers recommandés seront ensuite envoyés au Comité d'évaluation des chaires de recherche (CÉCR) pour une approbation finale.

Les dossiers de candidatures, incluant les lettres d’appui, sont évalués sur la base des critères d’évaluation suivants :

• Le niveau d’excellence et de productivité de la personne candidate, et/ou la preuve que la recherche mènera à des réalisations exceptionnelles;
• L’originalité et la qualité du programme de recherche proposé; et
• Le potentiel d’atteindre un niveau de reconnaissance international dans le domaine;
• Le potentiel d’attirer et de retenir d’excellents stagiaires, étudiantes et étudiants et futurs chercheuses et chercheurs;
• La qualité et la faisabilité des actions concrètes visant à créer un environnement de recherche plus diversifié, inclusif et équitable;
• La pertinence du programme de recherche proposé en lien avec les axes stratégiques de recherche de l’Université, au plan stratégique de recherche de l'institut affilié et aux domaines d’intérêt mentionnés ci-dessus;
• La synergie du partenariat entre l'Université d'Ottawa et l'institut affilié et les résultats escomptés.

Suite à la recommandation finale du CÉCR, un avis de décision est envoyé à la personne choisie, à la doyenne ou le doyen de la faculté et à la personne directrice de l’institut concerné. Il n'y a aucun processus d'appel.