Connaissance inclusive, société meilleure

Principes directeurs

Amélioration sociale. Nos recherches et nos activités sont axées sur l'amélioration des politiques, des programmes, des services et des pratiques dans les domaines de l'éducation, de la santé et du gouvernement, afin d'obtenir de meilleurs résultats pour les communautés, en particulier pour leurs membres vulnérables ou historiquement marginalisés.

Inclusion. Nos recherches et nos activités mettent l'accent sur l'inclusion sociale. Nous soutenons la participation des personnes historiquement marginalisées à la recherche et à l'évaluation, ainsi qu'aux décisions relatives aux politiques, programmes, services et pratiques qui ont une incidence sur leur vie.

Collaboration. Lors de la conception et de la réalisation de nos recherches et de nos activités, nous nous efforçons d'instaurer la confiance et d'articuler des objectifs communs avec les acteurs et les organisations concernés. Nous veillons à ce que les avantages de la recherche et de l'évaluation soient partagés équitablement.

Dépasser les frontières. Nous travaillons au-delà des frontières disciplinaires, institutionnelles et sectorielles pour co-créer et mobiliser des connaissances qui conduisent à de meilleurs résultats pour les communautés. 

Intégrité. Nous poursuivons notre travail en respectant nos partenaires, en faisant preuve de rigueur académique et en adoptant une éthique professionnelle qui reflète notre mission et nos principes directeurs.

Piliers

Les collaborations et les partenariats du CRSEC sont soutenus par trois piliers d'expertise et d'activité interdépendants :

• Recherche, évaluation et mobilisation des connaissances
• Formation et renforcement des capacités
• Engagement communautaire