Depuis sa création, le CRSEC a apporté des contributions précieuses et substantielles à l'amélioration de la société, en particulier pour les communautés dont les membres sont vulnérables ou ont été historiquement marginalisés, par l'amélioration des politiques, des programmes, des services et des pratiques dans les secteurs de l'éducation, des services sociaux, de la santé et du gouvernement.

Mission

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En savoir plus sur le CRSEC

Le Centre de recherche sur les services éducatifs et communautaires (CRSEC) collabore avec des partenaires communautaires dans les secteurs de l'éducation, des services sociaux, de la santé et du gouvernement afin de cocréer et de mobiliser des connaissances pour améliorer les politiques, les programmes, les services et les pratiques. Notre travail met l'accent sur l'inclusion sociale et se concentre sur la recherche appliquée, l'évaluation et la formation.

Vision

Connaissance inclusive, société meilleure

Principes directeurs

Amélioration sociale. Nos recherches et nos activités sont axées sur l'amélioration des politiques, des programmes, des services et des pratiques dans les domaines de l'éducation, de la santé et du gouvernement, afin d'obtenir de meilleurs résultats pour les communautés, en particulier pour leurs membres vulnérables ou historiquement marginalisés.

Inclusion. Nos recherches et nos activités mettent l'accent sur l'inclusion sociale. Nous soutenons la participation des personnes historiquement marginalisées à la recherche et à l'évaluation, ainsi qu'aux décisions relatives aux politiques, programmes, services et pratiques qui ont une incidence sur leur vie.

Collaboration. Lors de la conception et de la réalisation de nos recherches et de nos activités, nous nous efforçons d'instaurer la confiance et d'articuler des objectifs communs avec les acteurs et les organisations concernés. Nous veillons à ce que les avantages de la recherche et de l'évaluation soient partagés équitablement.

Dépasser les frontières. Nous travaillons au-delà des frontières disciplinaires, institutionnelles et sectorielles pour co-créer et mobiliser des connaissances qui conduisent à de meilleurs résultats pour les communautés. 

Intégrité. Nous poursuivons notre travail en respectant nos partenaires, en faisant preuve de rigueur académique et en adoptant une éthique professionnelle qui reflète notre mission et nos principes directeurs.

Piliers

Les collaborations et les partenariats du CRSEC sont soutenus par trois piliers d'expertise et d'activité interdépendants :

  • Recherche, évaluation et mobilisation des connaissances
  • Formation et renforcement des capacités
  • Engagement communautaire

Message du directeur

Chers amis du CRSEC, 

Lorsque je me suis joint au CRSEC il y a sept ans en tant qu’associé principal, je me trouvais au début d’une transition vers une carrière universitaire, et je ne me doutais pas à quel point la communauté du CRSEC saurait m’inspirer à travailler avec le cœur en plus de la tête et des mains. Les relations empreintes de collégialité et les valeurs communes qui caractérisent la communauté du CRSEC m'ont donné un sentiment d’appartenance, et les collaborations interdisciplinaires ont été stimulantes et enrichissantes. 

Je suis donc reconnaissant et honoré de m’être vu offrir récemment l’occasion de servir en tant que directeur du CRSEC. Je remercie les doyens de la Faculté d’éducation et de la Faculté des sciences sociales, la vice-rectrice associée, Promotion et développement de la recherche, et les membres de la communauté du CRSEC d’avoir exprimé leur confiance dans ma capacité de remplir ce rôle. Je me réjouis de travailler avec des collègues, des partenaires et des collaborateurs dynamiques pour faire en sorte que le CRSEC entretienne des relations productives entre les facultés universitaires et entre les chercheurs et les membres de la communauté afin de poursuivre notre vision d’une « connaissance inclusive, pour une meilleure société ». 

En 2019-2020, l’équipe de direction et la communauté du CRSEC ont élaboré un plan stratégique pour les cinq années suivantes. Ce plan a réaffirmé notre mission de travailler avec les partenaires de la communauté dans les secteurs de l’éducation, des services sociaux et de la santé, de manière à cocréer et mobiliser des connaissances afin d’améliorer les politiques, les programmes et les services par la recherche appliquée, l’évaluation et la formation. Au cours de la prochaine année, ce plan nous permettra de nous concentrer sur le renouvellement de nos processus de gouvernance et d’adhésion, sur le diplôme d’études supérieures en évaluation de programmes, ainsi que sur les soutiens, activités et services offerts à la communauté du CRSEC. Comme toujours, nous mettrons également l’accent sur les activités de recherche, d’évaluation et de mobilisation des connaissances axées sur la communauté. Soutenues par le développement professionnel et la formation, ces activités auront un impact positif au sein et au-delà de l’Université. 

Je me réjouis à l’idée de vivre une année passionnante et productive. Si vous avez des questions sur le CRSEC, veuillez communiquer avec moi à l’adresse [email protected].   

Peter Milley, directeur du CRSEC 
Peter Milley, directeur du CRSEC 

Notre équipe

Affirmation autochtone

Nous rendons hommage au peuple algonquin, gardien traditionnel de cette terre. Nous reconnaissons le lien sacré de longue date l’unissant à ce territoire, qui demeure non cédé. 

Nous rendons également hommage à toutes les personnes autochtones qui habitent Ottawa, qu’elles soient de la région ou d’ailleurs au Canada. 

Nous reconnaissons les gardiennes et gardiens des savoirs traditionnels de tous âges. Nous honorons aussi leurs dirigeantes et dirigeants d’hier, d’aujourd’hui et de demain, au courage indéniable. 

À propos de l’affirmation autochtone.